崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實(shí)人事管理相關(guān)制度；
2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實(shí)施招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人員招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3、定期或根據(jù)要進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工心態(tài)與需求；
4、組織轉(zhuǎn)正、離職面談，辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)西安分公司的人事相關(guān)制度的培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)西安分公司五險(xiǎn)一金相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實(shí)人事管理相關(guān)制度；
2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實(shí)施招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人員招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3、定期或根據(jù)要進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工心態(tài)與需求；
4、組織轉(zhuǎn)正、離職面談，辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)西安分公司的人事相關(guān)制度的培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)西安分公司五險(xiǎn)一金相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
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3-3.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級(jí)..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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3-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：封女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100024
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)朝陽北路五里橋一街一號(hào)院（非中心）4號(hào)樓
