1、執(zhí)行并完善員工入職、離職等相關政策及流程；
2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續(xù)簽，辦理社保等具體人事工作；
3、及時做好參保、停保、保險轉(zhuǎn)移工作，并及時辦理醫(yī)?？ǖ裙ぷ?
4、不定期地與員工溝通，協(xié)助建立良好的員工關系；
5、協(xié)助人事經(jīng)理處理企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議等；
6、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務；
7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
8、協(xié)助員工獎懲措施的實施與評估；
9、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續(xù)簽，辦理社保等具體人事工作；
3、及時做好參保、停保、保險轉(zhuǎn)移工作，并及時辦理醫(yī)?？ǖ裙ぷ?
4、不定期地與員工溝通，協(xié)助建立良好的員工關系；
5、協(xié)助人事經(jīng)理處理企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議等；
6、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務；
7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
8、協(xié)助員工獎懲措施的實施與評估；
9、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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6-8千/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市-德清縣
- 聯(lián)系人：卓
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