1、負責根據(jù)部門工作目標，實施人才開發(fā)渠道的開發(fā)與評價，建立人力選拔平臺；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內(nèi)外部培訓計劃 ，組織實施內(nèi)外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經(jīng)理推行公司7S管理；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內(nèi)外部培訓計劃 ，組織實施內(nèi)外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經(jīng)理推行公司7S管理；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領導安排的人事..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調(diào)動、離職..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：李世紅
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518102
工作地址
- 地址：寶安區(qū)沙井共和村富之光路第一工業(yè)區(qū)B區(qū)12棟
