崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量規(guī)劃和設(shè)計評審。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制。
2.組織對顧客反映的質(zhì)量問題成立QC小組進(jìn)行分析，并制定改進(jìn)措施，對改進(jìn)措施的實施過程進(jìn)行監(jiān)督；
3.組織相關(guān)單位對月度考核中未達(dá)成的質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)行原因分析，監(jiān)督改進(jìn)措施的制定與實施，同時跟蹤驗證改進(jìn)的實際效果；
4.組織產(chǎn)品的合格率提升。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理的相關(guān)改進(jìn)活動，負(fù)責(zé)處理各類質(zhì)量問題有關(guān)事宜與各方的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。
5.對客戶的品質(zhì)投訴和異常反饋分析跟進(jìn)并組織公司內(nèi)部持續(xù)改善。
6.制定各工序不良預(yù)警線，便于檢驗員提前識別風(fēng)險；
7.針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行問題原因分析，對質(zhì)量改進(jìn)措施進(jìn)行評估，對改進(jìn)計劃的實施過程進(jìn)行跟蹤，對質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行評估。
8.對所有的改善措施驗證有效后，監(jiān)督相關(guān)文件固化。
任職資格：
1.應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械、電氣、自動化等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.了解檢驗儀器，熟悉ISO/TS 16949、ISO9001、GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)知識及保密知識。
3.3-5年鋰電行業(yè)質(zhì)量改進(jìn)工程師工作經(jīng)驗。
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量規(guī)劃和設(shè)計評審。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制。
2.組織對顧客反映的質(zhì)量問題成立QC小組進(jìn)行分析，并制定改進(jìn)措施，對改進(jìn)措施的實施過程進(jìn)行監(jiān)督；
3.組織相關(guān)單位對月度考核中未達(dá)成的質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)行原因分析，監(jiān)督改進(jìn)措施的制定與實施，同時跟蹤驗證改進(jìn)的實際效果；
4.組織產(chǎn)品的合格率提升。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理的相關(guān)改進(jìn)活動，負(fù)責(zé)處理各類質(zhì)量問題有關(guān)事宜與各方的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。
5.對客戶的品質(zhì)投訴和異常反饋分析跟進(jìn)并組織公司內(nèi)部持續(xù)改善。
6.制定各工序不良預(yù)警線，便于檢驗員提前識別風(fēng)險；
7.針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行問題原因分析，對質(zhì)量改進(jìn)措施進(jìn)行評估，對改進(jìn)計劃的實施過程進(jìn)行跟蹤，對質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行評估。
8.對所有的改善措施驗證有效后，監(jiān)督相關(guān)文件固化。
任職資格：
1.應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械、電氣、自動化等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.了解檢驗儀器，熟悉ISO/TS 16949、ISO9001、GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)知識及保密知識。
3.3-5年鋰電行業(yè)質(zhì)量改進(jìn)工程師工作經(jīng)驗。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.3萬/月申請職位大專以上學(xué)歷 從事過品質(zhì)管理CQE工作一年以上 熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉電池，電子元器件，包裝結(jié)構(gòu)物料的檢測標(biāo)準(zhǔn)與方法 管理溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 文件編寫能力好 責(zé)任，配合，服務(wù)等綜合表現(xiàn)優(yōu)秀。
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0.8-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司過程質(zhì)量管理、產(chǎn)品及客訴質(zhì)量管理、原材料質(zhì)量管理； 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的管控及分析，能夠及時解決、處理相關(guān)問題； 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)全過程各節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量審查和產(chǎn)品質(zhì)量驗收工作，為..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、新供應(yīng)商導(dǎo)入前的現(xiàn)場審核與認(rèn)可，導(dǎo)入后的現(xiàn)場輔導(dǎo)與考評； 2、供應(yīng)商品質(zhì)改善活動組織推動，日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導(dǎo)不合格物料評審 ； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP批準(zhǔn)、供應(yīng)商持續(xù)改善推進(jìn)；..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，以及滿足客戶需求； 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核，對不符合項進(jìn)行整改，并跟蹤驗證整改效果； 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過程中..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.制程質(zhì)量的管控； 2.工藝標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)督執(zhí)行； 3.能制定品質(zhì)改善對策。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷； 2.鋰電芯制造廠3年以上工作經(jīng)驗。
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.4萬/月申請職位質(zhì)量工程師2人&體系工程師1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部進(jìn)料、制程、成品檢驗工作監(jiān)督及日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程及出貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定。 4、負(fù)..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.以提高客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度為首要目標(biāo)，確保工廠運(yùn)作符合客戶的品質(zhì)要求； 2.對客戶滿意度進(jìn)行定期統(tǒng)計和分析，制定有效改善對策并持續(xù)跟進(jìn)改善結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)客戶投拆、退貨信息..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1．對來料質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，協(xié)助，推動責(zé)任部門制定糾正，預(yù)防措施。防止類似問題的發(fā)生，并跟進(jìn)驗證各項改善措施的實施及效果； 2.指導(dǎo)IQC建立所負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理客戶反饋問題，對不良進(jìn)行失效分析并提出解決方案，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查及售后服務(wù)，并對存在問題制定長期改善措施，陪同客戶定期或飛行審核（準(zhǔn)入審核外）及問題點(diǎn)的跟進(jìn)和..
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7-8千/月申請職位1、專科及以上學(xué)歷， 材料、自動化或機(jī)械工程專業(yè)，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、要至少2年或以上電池、電池組工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)、測試、技術(shù)、應(yīng)用，項目支持的等工作經(jīng)驗； 3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、市場質(zhì)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-襄陽市-樊城區(qū)
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
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工作地址
- 地址：襄陽市高新區(qū)無錫路30號
