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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部工作，定期向上級(jí)匯報(bào)工作；
2、組織個(gè)生產(chǎn)單位完成公司下達(dá)的各項(xiàng)正產(chǎn)任務(wù)和消耗指標(biāo)；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)各單位工藝、技術(shù)、質(zhì)量等指標(biāo)的落實(shí)；
4、協(xié)助擬定生產(chǎn)單位技術(shù)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門調(diào)度全廠生產(chǎn)作業(yè)；
6、領(lǐng)導(dǎo)部門配煤工程師、質(zhì)量工程師擬定配煤方案、質(zhì)量管理方案，并監(jiān)督實(shí)施；
7、協(xié)助處理質(zhì)量糾紛。
職位要求：
1、35-55歲以下，男，本科以上學(xué)歷，焦化專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，焦化生產(chǎn)工藝技術(shù)管理，在車間主任/部門副部長(zhǎng)以上崗位工作5年以上。
3、工作態(tài)度端正，敢于對(duì)工作負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成本職工作；
4、能組織生產(chǎn)工藝技術(shù)管理方面專題會(huì)，生產(chǎn)工藝技術(shù)環(huán)保等； 有現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；能及時(shí)協(xié)調(diào)車間、部門、對(duì)外的工作能力；
5、能充分發(fā)揮本部門人員的工作積極性，提高本部門的工作效率，大膽管理，嚴(yán)格考核，同時(shí)做到公平公正，善于與政府、業(yè)務(wù)單位溝通，具有一定的商務(wù)談判能力。
1、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部工作，定期向上級(jí)匯報(bào)工作；
2、組織個(gè)生產(chǎn)單位完成公司下達(dá)的各項(xiàng)正產(chǎn)任務(wù)和消耗指標(biāo)；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)各單位工藝、技術(shù)、質(zhì)量等指標(biāo)的落實(shí)；
4、協(xié)助擬定生產(chǎn)單位技術(shù)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門調(diào)度全廠生產(chǎn)作業(yè)；
6、領(lǐng)導(dǎo)部門配煤工程師、質(zhì)量工程師擬定配煤方案、質(zhì)量管理方案，并監(jiān)督實(shí)施；
7、協(xié)助處理質(zhì)量糾紛。
職位要求：
1、35-55歲以下，男，本科以上學(xué)歷，焦化專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，焦化生產(chǎn)工藝技術(shù)管理，在車間主任/部門副部長(zhǎng)以上崗位工作5年以上。
3、工作態(tài)度端正，敢于對(duì)工作負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成本職工作；
4、能組織生產(chǎn)工藝技術(shù)管理方面專題會(huì)，生產(chǎn)工藝技術(shù)環(huán)保等； 有現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；能及時(shí)協(xié)調(diào)車間、部門、對(duì)外的工作能力；
5、能充分發(fā)揮本部門人員的工作積極性，提高本部門的工作效率，大膽管理，嚴(yán)格考核，同時(shí)做到公平公正，善于與政府、業(yè)務(wù)單位溝通，具有一定的商務(wù)談判能力。
職位類別： 其他
舉報(bào)
食用菌生產(chǎn)技術(shù)員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)?、煤氣、油田?/li>
- 所在地區(qū)：江西-宜春市-豐城市
- 聯(lián)系人：譚小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：331100
工作地址
- 地址：江西省豐城市上塘鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)園建設(shè)大道
