崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定績效管理制度和優(yōu)化績效管理流程；
2、按期統(tǒng)計相關(guān)績效數(shù)據(jù)，并定期核算員工績效；’
3、參與各團隊績效數(shù)據(jù)的收集和分析，績效考核及晉升評審工作，報批人員定級結(jié)果，跟進審批過程；
4、協(xié)助經(jīng)理制定并維護組織發(fā)展相關(guān)管理辦法，并跟進落實。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有較扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4、具有一定的敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作原則性強；
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。
1、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定績效管理制度和優(yōu)化績效管理流程；
2、按期統(tǒng)計相關(guān)績效數(shù)據(jù)，并定期核算員工績效；’
3、參與各團隊績效數(shù)據(jù)的收集和分析，績效考核及晉升評審工作，報批人員定級結(jié)果，跟進審批過程；
4、協(xié)助經(jīng)理制定并維護組織發(fā)展相關(guān)管理辦法，并跟進落實。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有較扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4、具有一定的敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作原則性強；
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：李偉燕
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100095
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲12號寰太大廈9陳
