崗位職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),服從于公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的落實(shí),并嚴(yán)格執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度、環(huán)境衛(wèi)生以及安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織安排生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。4、管理和控制車間內(nèi)部產(chǎn)品加工的質(zhì)量,及時(shí)對(duì)發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行處理,并采取必要措施將事故消除在萌芽狀態(tài)。5、積極參加與公司其他部門的密切配合,及時(shí)溝通,以保證生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。6、加強(qiáng)車間內(nèi)部崗位的管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,按公司制定的考核方案執(zhí)行員工獎(jiǎng)罰制度,提高員工的工作主動(dòng)性。7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各部門的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,人員調(diào)配,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)及人員狀況。8、負(fù)責(zé)車間各部門班組長的工作監(jiān)督及職責(zé)實(shí)施,并能采取積極有效的措施保證其工作的順利進(jìn)行。 任職要求:1、機(jī)電類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上自動(dòng)化設(shè)備及大型自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)計(jì)集成經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)理論功底和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念,熟悉自動(dòng)化設(shè)備加工、裝配及調(diào)試工藝;
4、優(yōu)秀的方案把握能力,能夠?qū)ψ詣?dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)方案提出建設(shè)性意見,能快速正確拍板各種自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)方案;
5、視野廣闊,熟悉多個(gè)行業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)工藝,能把握自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展趨勢
6、熟悉自動(dòng)化設(shè)備常用元器件的品牌、性能、價(jià)格及選型;
7、熟悉自動(dòng)化設(shè)備控制結(jié)構(gòu),能夠整體把握自動(dòng)化設(shè)備的控制方案。
2、8年以上自動(dòng)化設(shè)備及大型自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)計(jì)集成經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)理論功底和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念,熟悉自動(dòng)化設(shè)備加工、裝配及調(diào)試工藝;
4、優(yōu)秀的方案把握能力,能夠?qū)ψ詣?dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)方案提出建設(shè)性意見,能快速正確拍板各種自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)方案;
5、視野廣闊,熟悉多個(gè)行業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)工藝,能把握自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展趨勢
6、熟悉自動(dòng)化設(shè)備常用元器件的品牌、性能、價(jià)格及選型;
7、熟悉自動(dòng)化設(shè)備控制結(jié)構(gòu),能夠整體把握自動(dòng)化設(shè)備的控制方案。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全:
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10-30K/月申請職位我們生產(chǎn)3系/5系/6系/7系/8系/9系等系列低壓直流有刷電機(jī)和無刷電機(jī),要求: 1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和..
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15-20K/月申請職位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)電機(jī)車間生產(chǎn)事務(wù)的組織和管理,制定、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度; 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他相關(guān)部門的工作,解決生產(chǎn)過程中的問題; 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績效評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)..
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面議申請職位工作內(nèi)容: 1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的全面工作,組織并監(jiān)督員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作..
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6-10K/月申請職位車間主任崗位職責(zé) 1:根據(jù)銷售訂單和上級(jí)生產(chǎn)指令,制定裝配車間每日工作計(jì)劃,明確各環(huán)節(jié)任務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。能夠指導(dǎo)現(xiàn)有裝配車間各工種工人工作。 2:熟悉常規(guī)閥門產(chǎn)品特性,勝任產(chǎn)品裝配工作及現(xiàn)..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間主要目標(biāo)和計(jì)劃制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理與控制、基礎(chǔ)設(shè)施、車間日常工作和人員的管理; 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、..
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18-30K/月申請職位1
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15-25K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1. 生產(chǎn)管理 1.1負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度及進(jìn)度控制,確保訂單按時(shí)保質(zhì)交付。 1.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員和物資的組織與合理配置,合理高效。 1.3 優(yōu)化生產(chǎn)流程,推行精益化管理,降..
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9-18K/月申請職位主要工作職責(zé):帶領(lǐng)班長全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作,做好員工思想動(dòng)態(tài)溝通,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),并想辦法提高員工士氣、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。 崗位要求:1、28-38歲,機(jī)電類或管理類相關(guān)專業(yè)..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)資源配置,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,保障交付按質(zhì)按量完成; 2.根據(jù)產(chǎn)線特點(diǎn)制定物流、定置管理規(guī)劃及標(biāo)識(shí)管理,建立各類臺(tái)賬并定期復(fù)盤、改善; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理,產(chǎn)品..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施,滿足客戶需求; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門人員技能培訓(xùn)、生產(chǎn)進(jìn)度把控、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū):浙江-寧波市-鎮(zhèn)海區(qū)
- 聯(lián)系人:戴小姐
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