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崗位職責：
1.熟悉蘇州及周邊地區(qū)（如園區(qū)、新區(qū)）的產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保法規(guī)、土地規(guī)劃等，能精準解讀政策并轉(zhuǎn)化為企業(yè)行動方案。
2.主導(dǎo)過新廠區(qū)籌建階段的政府審批流程（如環(huán)評、能評、安評、施工許可等），確保項目合規(guī)推進
3.具備處理政府檢查、媒體曝光等突發(fā)事件的應(yīng)急能力，能通過合規(guī)途徑化解風(fēng)險（如主動披露整改方案、配合政府調(diào)查）
4.制定廠區(qū)籌建的行政計劃（如辦公場地租賃、裝修招標、后勤保障），協(xié)調(diào)施工方、供應(yīng)商及內(nèi)部團隊，確保行政工作與工程進度同步
5.制定廠區(qū)籌建的行政計劃（如辦公場地租賃、裝修招標、后勤保障），協(xié)調(diào)施工方、供應(yīng)商及內(nèi)部團隊，確保行政工作與工程進度同步。
6.建立籌建期間的安全管理體系（如施工安全、消防安全），確保符合政府監(jiān)管要求
7.積累優(yōu)質(zhì)行政服務(wù)供應(yīng)商資源（如安保、保潔、餐飲），具備多供應(yīng)商比價、合同談判及履約評估能力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.至少3年以上政府事務(wù)或企業(yè)行政經(jīng)驗，其中1年以上新廠區(qū)籌建經(jīng)驗。
3.需具備“問題解決者”思維，能通過流程優(yōu)化或資源調(diào)配化解部門矛盾
4.具備與當?shù)匕l(fā)改委、工信局、環(huán)保局、住建局等部門建立長期溝通渠道的經(jīng)驗，能通過正規(guī)途徑獲取政策支持（如產(chǎn)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠）
5.需通過“專業(yè)能力”而非“私人關(guān)系”推動項目，例如通過參與政府座談會、行業(yè)論壇等公開渠道積累資源
6.需熟悉政務(wù)公開平臺（如蘇州******熱線、政府網(wǎng)站）的運作規(guī)則
7.需在大型企業(yè)（如制造業(yè)、外資企業(yè)）或行業(yè)協(xié)會中積累過政府對接經(jīng)驗，而非依賴親屬關(guān)系。
8.持有企業(yè)合規(guī)師、項目管理師（PMP）等證書者優(yōu)先

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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