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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。 5.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。 6.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作。 7.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 8.負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。 9.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。 10.人事管理工作研究及管理上的建議。 11.員工薪金激勵(lì)問題的研究與建議。 12.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。 13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：1、超過2年千人以上規(guī)模制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、年齡35歲以下；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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