企業(yè)管理部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；
（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；
2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；
4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
（1）負(fù)責(zé)客戶考評時(shí)5S檢查監(jiān)督工作
（2）協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理；
（4）負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；
（5）負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；
5、負(fù)責(zé)工廠溝通機(jī)制、控制機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立；
6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；
7、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；
（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；
2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；
4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
（1）負(fù)責(zé)客戶考評時(shí)5S檢查監(jiān)督工作
（2）協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理；
（4）負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；
（5）負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；
5、負(fù)責(zé)工廠溝通機(jī)制、控制機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立；
6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；
7、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項(xiàng)工作。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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13-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施； ..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機(jī)制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點(diǎn)傾斜轉(zhuǎn)..
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10-20K/月申請職位1、有鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對能力。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3、在總經(jīng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司市場拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動(dòng)的策劃和組織工作，維護(hù)與業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務(wù)，提供必要的支持..
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6-7K/月申請職位任職要求： 1. 本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力； 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉辦公軟件操作。
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15-20K/月申請職位任職資格： 1、有技術(shù)背景； 2、文筆佳； 3、有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-聊城市-東阿縣
- 聯(lián)系人：方先生
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- 郵政編碼：252200
工作地址
- 地址：東阿縣姜樓鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)
