職責(zé)：
1、負責(zé)中心團隊建設(shè)；按公司要求及時招聘人員；對中心各崗位人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)；特別是試用期員工的及時培訓(xùn)及考核。
2、對中心的日常管理工作,建立有效的內(nèi)生的優(yōu)勝劣汰考核機制；
3、制定本區(qū)域計劃、分解并完成銷售目標和各任務(wù)指標；
4、對下屬的工作進行考核管理并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；
5、培訓(xùn)、督促、檢查中心人員圍繞益農(nóng)社進行業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域益農(nóng)社推廣工作；
6、完成公司銷售政策的落實以及公司其他各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；完成公司下達的經(jīng)營目標。
條件：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；有傳統(tǒng)化工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；農(nóng)業(yè)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、有團隊管理經(jīng)驗、有互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的創(chuàng)新思維，有五年年以上工作經(jīng)驗
4、良好的銷售和談判技巧；具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；較強的自我管理能力，有上進心、踏實肯干，有團隊合作精神。
5、具有合伙人潛質(zhì)，促進建設(shè)公司既定發(fā)展規(guī)劃完成宏偉藍圖。
1、負責(zé)中心團隊建設(shè)；按公司要求及時招聘人員；對中心各崗位人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)；特別是試用期員工的及時培訓(xùn)及考核。
2、對中心的日常管理工作,建立有效的內(nèi)生的優(yōu)勝劣汰考核機制；
3、制定本區(qū)域計劃、分解并完成銷售目標和各任務(wù)指標；
4、對下屬的工作進行考核管理并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；
5、培訓(xùn)、督促、檢查中心人員圍繞益農(nóng)社進行業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域益農(nóng)社推廣工作；
6、完成公司銷售政策的落實以及公司其他各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；完成公司下達的經(jīng)營目標。
條件：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；有傳統(tǒng)化工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；農(nóng)業(yè)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、有團隊管理經(jīng)驗、有互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的創(chuàng)新思維，有五年年以上工作經(jīng)驗
4、良好的銷售和談判技巧；具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；較強的自我管理能力，有上進心、踏實肯干，有團隊合作精神。
5、具有合伙人潛質(zhì)，促進建設(shè)公司既定發(fā)展規(guī)劃完成宏偉藍圖。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理
舉報
循環(huán)運營經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)信息技術(shù)公司
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-廬陽區(qū)
- 聯(lián)系人：楊春
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- 郵政編碼：230031
工作地址
- 地址：梅山路18號白鷺苑6號別墅
