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主要職責(zé)：
1、計劃制度工作
1.1草擬公司機械設(shè)備年度、月度維修保養(yǎng)、備品備件采購及費用計劃。
1.2草擬公司機械設(shè)備管理與維修保養(yǎng)、動力站房管理等管理制度與操作流程。
1.3編制班組年度工作計劃。
2、運行管理
2.1檢查公司機械設(shè)備的運行記錄，并評估、確認(rèn)設(shè)備運轉(zhuǎn)性能。
2.2巡檢公司機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，并及時反饋巡檢信息。
3、設(shè)備技術(shù)管理
3.1根據(jù)設(shè)備月度維修計劃及實際運行狀況，及時調(diào)整、優(yōu)化設(shè)備日常維修方案。
3.2指導(dǎo)、監(jiān)督分管機械設(shè)備維修方案的執(zhí)行，并驗收確認(rèn)。
3.3配合分管機械設(shè)備的選型、采購初期詢價及前期技術(shù)洽談。
3.4參與分管機械設(shè)備的開箱驗收，指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)備的安裝與調(diào)試，并驗收、確認(rèn)。
3.5根據(jù)分管設(shè)備備品備件年度采購計劃，填寫采購清單和提供外加工零部件技術(shù)資料，并驗收、確認(rèn)。
3.6配合制造部等部門調(diào)試設(shè)備，滿足生產(chǎn)需要。
3.7分析、跟蹤并解決與設(shè)備有關(guān)的工序段中的生產(chǎn)品質(zhì)問題。
3.8搜集市場信息，提出備品備件外購預(yù)算價格建議。
3.9根據(jù)技改項目任務(wù)書，擬定、實施技改方案，并提交技改報告。
4、檔案資料管理
4.1搜集、匯總、管理分管設(shè)備資料、日常運行記錄等檔案。
4.2定期組織實施部門內(nèi)技術(shù)員技能培訓(xùn)。
4.3編制、維護(hù)、更新管理部門體系四級文件。
5、溝通與聯(lián)絡(luò)
5.1維護(hù)并保持與供應(yīng)商等部門機構(gòu)的良好工作關(guān)系。
6、下屬管理
6.1對直接下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評估及反饋。
6.2對直接下屬進(jìn)行選拔、培養(yǎng)。
任職資格相關(guān)要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)備類相關(guān)專業(yè)；
2、年齡40歲以下，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的部門運作和流程，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、計劃協(xié)調(diào)能力；
6、具有職稱者優(yōu)先考慮。

職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)

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