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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂年度工作經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí);2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé);3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;4、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實(shí)，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。6、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支;10、處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;11、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律；11、定期以書面形式向總公司述職；13、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
  任職要求：1、 人格健全，人品好；2、 具有農(nóng)業(yè)加工業(yè)或食品業(yè)本科以上學(xué)歷和五年以上工作經(jīng)歷；有單體速凍（IQF）和冷凍干燥（FD）業(yè)務(wù)有五年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、 具有領(lǐng)導(dǎo)中型企業(yè)的經(jīng)歷和能力；4、 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力；5、 對有機(jī)農(nóng)業(yè)有基本了解；6、 年齡在30～45歲之間； 

職位類別： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理

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