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崗位職責：

1、制訂集團整體人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并按計劃分階段實施；
2、組織建立各層級人才素質模型，建立健全人才評估體系；
3、建立骨干員工發(fā)展計劃，
4、梳理并建立公司職位管理體系，推動員工職業(yè)生涯管理；



任職要求：

1、人力資源等相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、具有素質模型建立、人才評價、人才梯隊建設等豐富實踐；
3、具有組織發(fā)展管理、培訓經驗3年以上；
4、性格沉穩(wěn)細心，工作積極主動，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協調能力；

職位類別： 人事主管

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