崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與制定合理的定崗定員；2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保招聘質(zhì)量及時(shí)效；3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、個(gè)稅的計(jì)算、審核、發(fā)放工作；5、負(fù)責(zé)定期測算、評(píng)估各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)部公平性；6、負(fù)責(zé)工廠績效考核制定、管理工作，不斷提高員工工作績效，組織員工年度等定期的績效評(píng)估、績效面談并匯總結(jié)果，對(duì)員工績效改進(jìn)計(jì)劃檢查追蹤；7、負(fù)責(zé)公司人力資源費(fèi)用和人工成本控制，對(duì)公司的月度人員變動(dòng)信息進(jìn)行及時(shí)通告；8、建立并維護(hù)公司相關(guān)外部業(yè)務(wù)關(guān)系，收集外部信息并及時(shí)反饋；9、負(fù)責(zé)工廠企業(yè)文化建設(shè)；10、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、接待工作的會(huì)務(wù)實(shí)施工作；11、做好后勤服務(wù)、車輛及公物管理、辦公用品、耗材、實(shí)物資產(chǎn)的購置，保證全局各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，二級(jí)人力資源管理師優(yōu)先；3、具備專業(yè)的面試評(píng)價(jià)能力；4、具備良好的計(jì)劃組織能力、良好的壓力承受能力；5、熟練使用辦公軟件。
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，二級(jí)人力資源管理師優(yōu)先；3、具備專業(yè)的面試評(píng)價(jià)能力；4、具備良好的計(jì)劃組織能力、良好的壓力承受能力；5、熟練使用辦公軟件。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
- 所在地區(qū)：陜西-西安市-長安區(qū)
- 聯(lián)系人：黃先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
