請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的修訂，招聘計(jì)劃的實(shí)施，招聘效果的分析；
2、組織各部門實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的實(shí)施、監(jiān)督，考核數(shù)據(jù)的收集及分析；
4、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集，勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及獎(jiǎng)懲；
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、意外險(xiǎn)、工傷等的辦理；
6、負(fù)責(zé)員工薪資的核算，薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的分析；
7、負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂和員工檔案管理工作，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業(yè)；
2、有中型制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練掌握企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作流程；3、較好的職業(yè)素養(yǎng)和工作抗壓能力；
4、家住春江鎮(zhèn)附近優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的修訂，招聘計(jì)劃的實(shí)施，招聘效果的分析；
2、組織各部門實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的實(shí)施、監(jiān)督，考核數(shù)據(jù)的收集及分析；
4、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集，勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及獎(jiǎng)懲；
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、意外險(xiǎn)、工傷等的辦理；
6、負(fù)責(zé)員工薪資的核算，薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的分析；
7、負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂和員工檔案管理工作，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業(yè)；
2、有中型制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練掌握企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作流程；3、較好的職業(yè)素養(yǎng)和工作抗壓能力；
4、家住春江鎮(zhèn)附近優(yōu)先。
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎(jiǎng)金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人：周先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：213034
工作地址
- 地址：國(guó)家環(huán)保產(chǎn)業(yè)園環(huán)保八路一號(hào)
