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應(yīng) 征 要 求：
1、四年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年左右的財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，有模塑相關(guān)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；
3、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)成本核算的全套流程與管理；
4、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮；
5、熟悉電腦操作及精通各類財(cái)務(wù)軟件操作，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)；
6、熟悉工商、稅務(wù)相關(guān)政策及工作程序；
7、具備團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的執(zhí)行力；
8、具備一定的財(cái)務(wù)、投資分析能力、管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力和成本控制能力。
崗 位 職 責(zé)：
1、組織制定財(cái)務(wù)管理制度，參與公司內(nèi)控管理制度的制定；
2、進(jìn)行成本管理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度并正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給；
3、組織編制公司年度經(jīng)營預(yù)算，組織落實(shí)預(yù)算管理及預(yù)算執(zhí)行情況的分析；
4、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、決算及納稅管理工作，審核公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；
5、參與審定公司重大財(cái)務(wù)決策。對(duì)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督；
6、檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向總經(jīng)理報(bào)告；
7、有效管理財(cái)務(wù)部員工，合理安排員工工作，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，重視員工業(yè)務(wù)能力的提升；
8、積極協(xié)調(diào)處理與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)部門的關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)各項(xiàng)有利于公司經(jīng)營的條件。

職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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