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崗位職責：
1、建立和完善人力資源管理體系；
2、制定年度人力資源計劃 ；
3、制定和執(zhí)行公司招聘；
4、制定和推行績效制度；
5、完善公司薪酬制度；
6、完善培和推行訓制度；
7、處理員工勞動關(guān)系。
8、協(xié)助行政事項。
任職要求：
1、電商或設計類公司人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；
2、有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；
3、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，為人正派，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
5、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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