請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。
三、 負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、 負(fù)責(zé)車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。
六、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議，使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。
七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。
三、 負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、 負(fù)責(zé)車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。
六、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議，使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。
七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
舉報(bào)
車(chē)間主任職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
12-15K申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：海寧 1、30-45歲，中專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上閥門(mén)行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉閥門(mén)行業(yè)生產(chǎn)制造流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟悉生產(chǎn)車(chē)間適用的環(huán)境、安全、..
-
10-15K申請(qǐng)職位崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法； 4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能..
-
7.5-10K申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、組織生產(chǎn)線達(dá)成公司生產(chǎn)計(jì)劃； 2、執(zhí)行公司工藝文件要求，保證生產(chǎn)過(guò)程符合品質(zhì)要求； 3、審核生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及相關(guān)質(zhì)量記錄，及時(shí)對(duì)異常狀況進(jìn)行分析并加以控制、改進(jìn)； 4、參與新產(chǎn)品的驗(yàn)..
-
6-10K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的方針，對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境管理教育； 2、負(fù)責(zé)本車(chē)間的工序質(zhì)量控制和定置管理工作，及時(shí)填報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，做好信息的反饋工作。對(duì)車(chē)間的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)，及時(shí)報(bào)告..
-
6-10K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)際情況，制定科學(xué)可行的生產(chǎn)管理制度，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定、訂單交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的人事..
-
9-13K申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的全面安全及生產(chǎn)運(yùn)行管理工作； 2、負(fù)責(zé)及時(shí)合理安排生產(chǎn)排班計(jì)劃，明確產(chǎn)品質(zhì)量要求，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保車(chē)間生產(chǎn)、交貨正常進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人力資源..
-
8-15K申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、定單交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范； 2、跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況，保質(zhì)保量按時(shí)交貨任務(wù)； 3、生產(chǎn)情況發(fā)生異常處理，維護(hù)維修產(chǎn)品； 4、采購(gòu)管理，審核所需采..
-
6-8.5K申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理車(chē)間儲(chǔ)備工作，確保原材料和零部件的儲(chǔ)備充足，以滿足生產(chǎn)需求。協(xié)調(diào)供應(yīng)商和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，準(zhǔn)確制定儲(chǔ)備計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。監(jiān)控儲(chǔ)備庫(kù)存水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能的短缺或..
-
10-13K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)定子車(chē)間生產(chǎn)線（繞線、焊接、浸涂等）的生產(chǎn)管理，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量，推動(dòng)工藝改進(jìn)和創(chuàng)新。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)..
-
10-12K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)沾漿車(chē)間的日常生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施，保障生產(chǎn)效率和質(zhì)量；負(fù)責(zé)車(chē)間人員的培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和績(jī)效；協(xié)調(diào)沾漿生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷(xiāo)售
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-永嘉縣
- 聯(lián)系人：付經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325800
工作地址
- 地址：溫州市-永嘉縣甌北鎮(zhèn)雙塔路西端
