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一、任職要求
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理；
2. 統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)運(yùn)作工作的開展。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃；負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成；
3. 指導(dǎo)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目主管工作，把控投資項(xiàng)目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢(shì)研判等環(huán)節(jié)；
4. 監(jiān)控農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計(jì)劃和措施的情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)；
5. 主導(dǎo)或參與農(nóng)業(yè)公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
6. 推進(jìn)農(nóng)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
7、監(jiān)督檢查農(nóng)業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
8、承擔(dān)上級(jí)指派的其他工作和職責(zé)。
9、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。
10、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
11、抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，遵照公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。
12、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確?，F(xiàn)有資金的保值和增值。
13、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
二、任職資格
1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的社會(huì)資源；
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力；
3、較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4. 富有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，高度的工作熱情和責(zé)任感；
6、透徹領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真執(zhí)行公司理念，具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
7、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則；熟悉各種分析、建模方法，熟練掌握各種分析工具；
8、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力；準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力；有豐富的項(xiàng)目資源，善于溝通和資源整合；

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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