職責(zé):
1.協(xié)助管理者代表組織建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系;評(píng)價(jià)和驗(yàn)證體系的適宜性、有效性和符合性;負(fù)責(zé)質(zhì)量體系推進(jìn)計(jì)劃的編制、進(jìn)度檢查跟蹤和考核工作;
2.負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系咨詢(xún)、認(rèn)證單位及客戶(hù)審核的聯(lián)絡(luò)及內(nèi)外部信息傳遞工作,編制應(yīng)審和陪審計(jì)劃并分解落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)審(體系審核/過(guò)程審核/產(chǎn)品審核)和管理評(píng)審計(jì)劃的編制,配合管理者代表或依據(jù)管理者代表要求組織內(nèi)審,起草內(nèi)審會(huì)議記錄及內(nèi)審和管理評(píng)審報(bào)告,并按要求提交審批。
4.完成內(nèi)外部審核和管理評(píng)審輸入和輸出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及問(wèn)題的反饋?zhàn)粉櫦膀?yàn)證,保管相關(guān)記錄。
5.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的收集整理和提交審批發(fā)布;公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)部門(mén)分析改進(jìn)與跟蹤驗(yàn)證數(shù)據(jù)的收集整理,提交質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成分析會(huì)議和管理評(píng)審;起草質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成分析和管理評(píng)審會(huì)議記錄,并提交審批和發(fā)布輸出記錄;跟蹤會(huì)議輸出落實(shí),并保留記錄。
6.根據(jù)體系文件的要求,做好相關(guān)文件、封樣、印章的收發(fā)、建檔標(biāo)識(shí)、變更和銷(xiāo)毀處置管理。
7.參與本部門(mén)5S審核管理,做好管理文件的定期備份工作,對(duì)公司員工進(jìn)行質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及相關(guān)三級(jí)文件的培訓(xùn)。
8.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行工作質(zhì)量檢查、監(jiān)督和考核。
9.對(duì)文件處理的及時(shí)性、正確性負(fù)主要責(zé)任,參與制定相關(guān)的業(yè)務(wù)計(jì)劃,分解和確定過(guò)程指標(biāo);完成相關(guān)過(guò)程指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析、糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。
10.遵守法律法規(guī)及公司所有的規(guī)章與品質(zhì)環(huán)境政策,節(jié)約使用資源。配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作,執(zhí)行上級(jí)委派的其它工作。
權(quán)限:
1.對(duì)本部門(mén)、公司質(zhì)量體系工作的建議權(quán);
2.對(duì)質(zhì)量體系工作的考核權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
任職資格:
1. 大專(zhuān)以上文化程度,管理類(lèi)或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),辦公軟件操作熟練。25至40歲,男女不限,2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)質(zhì)量體系內(nèi)審培訓(xùn),有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和TS內(nèi)審員證書(shū)的優(yōu)先。
2. 熟練掌握ISO/TS16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及其他相關(guān)三級(jí)文件。
3. 了解ISO/TS16949體系運(yùn)作和應(yīng)審經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用質(zhì)量管理方法,了解汽車(chē)零部件的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)方法。熟悉TS五大質(zhì)量工具和抽樣方法分析。
4. 具有較強(qiáng)文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和進(jìn)取心,有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神,能接受新的思維和觀念,用先進(jìn)的方法解決問(wèn)題,忠于本職工作。
有耐性、抗壓力和吃苦耐勞精神。
公司地址:楓涇工業(yè)園區(qū)
公司提供食宿
職位類(lèi)別:
體系/認(rèn)證工程師/審核員(ISO等)
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