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申請(qǐng)職位
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.日常行政支持：負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)郵件、接待來(lái)訪客人，確保前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 2.文檔管理：整理、歸檔公司各類文件資料，包括電子文檔和紙質(zhì)文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和易獲取性。 3.辦公..
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3.5-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、不斷學(xué)習(xí)各種產(chǎn)品、材料標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)技術(shù)規(guī)范和訂單要求，參照對(duì)應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)要求及實(shí)測(cè)值，負(fù)責(zé)產(chǎn)品中英文質(zhì)保書的制作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)的..
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2-5千/月申請(qǐng)職位1.文秘或人力資源相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件，有良好的溝通能力和責(zé)任心，熟悉人事行政的工作流程。 2.負(fù)責(zé)日常擬文及文字編輯，會(huì)議記錄及紀(jì)要整理和上下傳達(dá)。 3.負(fù)責(zé)公司員工的入離職手續(xù)、社保..
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3.8-4.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹公司的質(zhì)量方針，實(shí)施質(zhì)量體系，確保公司方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的確認(rèn)與回復(fù)，車間施工計(jì)劃的審核，對(duì)發(fā)貨計(jì)劃負(fù)完全責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃的綜合產(chǎn)能分析，內(nèi)部..
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3.5-5.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度表的更新及整理工作，并保證及時(shí)、準(zhǔn)確； 2、協(xié)助采購(gòu)員對(duì)采購(gòu)訂單及時(shí)進(jìn)行跟催，對(duì)交貨狀態(tài)做好相應(yīng)的臺(tái)賬管理工作； 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的歸檔管理工作； 4、..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令； 2.負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護(hù)工作； 3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理員工入職..
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5-8千/月申請(qǐng)職位認(rèn)真信息 服從安排
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 客戶對(duì)接與關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)售前售后客戶對(duì)接，及時(shí)解決客戶問題，促成交易，維護(hù)客戶與公司之間的長(zhǎng)期良好關(guān)系； 2. 洞察與分析：具備豐富的社會(huì)閱歷和敏銳的觀察力，能夠準(zhǔn)確理解..
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2.3-6千/月申請(qǐng)職位1.工作態(tài)度積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉基本的文職操作流程； 3 熟練使用WORD,EXCEL,POWER等辦公軟件 從事過電機(jī)行業(yè)，年齡18-28歲之間。 跟單2年以上。 ..
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3.5-4.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外件資料管理作; 2、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄、復(fù)核; 3、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂; 4、上級(jí)安排的其他作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、男女不限，女性已婚育優(yōu)先； 3..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：章小姐
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工作地址
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