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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在建筑公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)， 貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。
2.建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制；代表公司參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開的工地協(xié)調(diào)會議；代表公司簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)的文件；簽署向業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào)；主持工地總分包例會，解決工地重大協(xié)調(diào)問題。
3.主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定；參與圖紙會審；參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定；主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料（周轉(zhuǎn)工具）、構(gòu)配件、機(jī)具設(shè)備、項(xiàng)目備用資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定，并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實(shí)施。
4.依據(jù)“項(xiàng)目合同”的要求，科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定，并依據(jù)合同約定主持專業(yè)項(xiàng)目分包。對工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。代表公司簽署工程款支付申請單，以及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書。
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持審定月度成本分析報(bào)表，對各項(xiàng)工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。
6.督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)部門，向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及索賠事宜。
7.接受地方主管部門對工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查；接受上級職能部門的審計(jì)，定期向企業(yè)法定代表人（或委托人）報(bào)告工作。
8.負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請書的制作和報(bào)審，參與竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求
1、任職基本條件（除a、b外，必須滿足c-g任意1個(gè)條件）
a) 土木工程、工民建或建筑管理類專業(yè)大專或以上以上學(xué)歷；
b) 有建造師相關(guān)證件；
g) 行業(yè)內(nèi)不低于5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2、基本技能
a) 熟練使用計(jì)算機(jī)運(yùn)用系統(tǒng)，包括計(jì)算機(jī)基本配置；
b) 精通計(jì)算機(jī)輔助制圖CAD，至少能滿足二維制圖要求；
c) 熟練運(yùn)用一般辦公軟件。

3、技術(shù)能力要求
需精通地基與基礎(chǔ)工程以下子系統(tǒng)中任意3個(gè)系統(tǒng)的構(gòu)架、組成、設(shè)備配置等；
1） 無支護(hù)土方；
2） 有支護(hù)土方；
3） 地基處理子分部工程；
4） 樁基；
5） 地下防水；
6） 混凝土基礎(chǔ)子分部工程；
7） 砌體基礎(chǔ)；

以上前三項(xiàng)為任職資格重點(diǎn)

4、項(xiàng)目管理能力要求
a) 熟練掌握行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目管理過程控制文件編制；
b) 較強(qiáng)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、分包、公司溝通能力；
c) 能獨(dú)立承擔(dān)單個(gè)1000萬及以上項(xiàng)目全過程管理；
d) 能同時(shí)承擔(dān)2個(gè)及以上300萬左右項(xiàng)目同時(shí)實(shí)施的管理能力。

5、職業(yè)操守
a) 高度的責(zé)任感，與公司榮辱與共；
b) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)；
c) 廉潔自律，較好的人生觀及價(jià)值觀。

福利待遇
1.薪酬構(gòu)成= 基本年薪 + 月度績效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金（具體根據(jù)項(xiàng)目盈利確定）；
2.福利：五險(xiǎn)一金、食宿、旅游、培訓(xùn)、教育和再教育等；

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理

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