1、依據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)需要，編制物資的年度采購計(jì)劃與資金計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保證生產(chǎn)經(jīng)營所需材料供應(yīng)；
2、負(fù)責(zé)各部門月度材料需求計(jì)劃的審核、匯總與報(bào)批；
3、根據(jù)各部門月度物料需求計(jì)劃，匯總編制采購資金計(jì)劃以及報(bào)批；供應(yīng)商選擇
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，積極開展供應(yīng)市場調(diào)研與信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源；
5、根據(jù)采購物料的品種、金額、技術(shù)特性以及供應(yīng)資源狀況確定采購方案與采購方式
6、按照最優(yōu)性價(jià)比原則，綜合評價(jià)備選供應(yīng)商的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等以確定供應(yīng)商；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，擬制采購合同，辦理報(bào)批手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)采購物資的交期管理，根據(jù)實(shí)際情況，組織相關(guān)物資需求部門進(jìn)行驗(yàn)收入庫；
9、根據(jù)合同辦理付款手續(xù)；供應(yīng)商管理
10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，處理供貨質(zhì)量問題，落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù)；
11、負(fù)責(zé)建立完整規(guī)范的供應(yīng)商信息檔案，并對物資設(shè)備使用情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查；
12、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核與評價(jià)體系，定期對重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評價(jià)，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高采購質(zhì)量，降低采購成本；
13、與重點(diǎn)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，培育重點(diǎn)供應(yīng)商；倉儲(chǔ)管理；
14、負(fù)責(zé)物資的倉儲(chǔ)管理工作；對物料進(jìn)行分類存放管理；
15、參與殘次品以及積壓物資的處理；
16、負(fù)責(zé)本部門所承擔(dān)的各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新；
17、對公司各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；
18、協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；
19、負(fù)責(zé)公司采購管理制度以及本部門規(guī)章制度的優(yōu)化改進(jìn)；
20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)各部門月度材料需求計(jì)劃的審核、匯總與報(bào)批；
3、根據(jù)各部門月度物料需求計(jì)劃，匯總編制采購資金計(jì)劃以及報(bào)批；供應(yīng)商選擇
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，積極開展供應(yīng)市場調(diào)研與信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源；
5、根據(jù)采購物料的品種、金額、技術(shù)特性以及供應(yīng)資源狀況確定采購方案與采購方式
6、按照最優(yōu)性價(jià)比原則，綜合評價(jià)備選供應(yīng)商的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等以確定供應(yīng)商；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，擬制采購合同，辦理報(bào)批手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)采購物資的交期管理，根據(jù)實(shí)際情況，組織相關(guān)物資需求部門進(jìn)行驗(yàn)收入庫；
9、根據(jù)合同辦理付款手續(xù)；供應(yīng)商管理
10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，處理供貨質(zhì)量問題，落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù)；
11、負(fù)責(zé)建立完整規(guī)范的供應(yīng)商信息檔案，并對物資設(shè)備使用情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查；
12、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核與評價(jià)體系，定期對重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評價(jià)，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高采購質(zhì)量，降低采購成本；
13、與重點(diǎn)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，培育重點(diǎn)供應(yīng)商；倉儲(chǔ)管理；
14、負(fù)責(zé)物資的倉儲(chǔ)管理工作；對物料進(jìn)行分類存放管理；
15、參與殘次品以及積壓物資的處理；
16、負(fù)責(zé)本部門所承擔(dān)的各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新；
17、對公司各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；
18、協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；
19、負(fù)責(zé)公司采購管理制度以及本部門規(guī)章制度的優(yōu)化改進(jìn)；
20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 采購專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-9K申請職位崗位職責(zé): 1.公司生產(chǎn)元件及施工材料采購，采購合同的簽訂、與供應(yīng)商對賬及供應(yīng)商發(fā)票的跟蹤及接收； 2.付款審批流程及單據(jù)提報(bào)； 3.調(diào)度安排取貨及運(yùn)費(fèi)給付； 4.協(xié)調(diào)倉管即使盤點(diǎn)庫存； 5.材料入庫..
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8-10K申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)協(xié)助采購經(jīng)理完成采購工作，包括尋找供應(yīng)商、進(jìn)行采購談判、處理采購合同、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃，并跟蹤采購進(jìn)度以確保按時(shí)完成采購任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)..
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6-10K申請職位1.五年以上采購經(jīng)驗(yàn)，二年鋰電池釆購經(jīng)驗(yàn) 2.性格開朗，具有開發(fā)及談判溝通能力。 3.包住并免費(fèi)提供工作餐，包工衣工鞋電話費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷，廉潔自律。 5.身上不能有紋身
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6-9K申請職位崗位要求; 1.有1-3年的鋰電池材料及PACK材料采購經(jīng)驗(yàn)： 2.熟悉ERP系統(tǒng); 3.熟悉電池行業(yè)材料相關(guān)市場信息和成本結(jié)構(gòu)及： 4.了解基本的材料質(zhì)量管理體系： 5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對供..
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10-15K申請職位1、從事高低壓成套等行業(yè)采購崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上（電力工程類的采購及成套設(shè)備元器件的采購）； 2、熟悉強(qiáng)電的高低壓成套設(shè)備的元器件類型； 3、熟悉采購流程，開發(fā)供應(yīng)商、能識別優(yōu)秀供應(yīng)商，供..
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5-7K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電氣成套設(shè)備、元器件等產(chǎn)品采購及新供應(yīng)商核實(shí)開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)采購物料的詢價(jià)、議價(jià)、采購合同擬定、執(zhí)行，做好交期的跟蹤及控制； 3、負(fù)責(zé)跟蹤采購物料的交接驗(yàn)收，協(xié)調(diào)處理..
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5-6K申請職位1. 負(fù)責(zé)日常采購物料以及跟蹤 2.收貨確認(rèn)。 3.每個(gè)月進(jìn)行核對供應(yīng)商的對賬單。 4. 日常進(jìn)行物資采購及領(lǐng)用管理工作。 5.物料管理。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2. 熟..
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面議申請職位1、有半導(dǎo)體晶圓采購經(jīng)驗(yàn)；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；3、做事用心，溝通能力強(qiáng)，善于表達(dá)，做事主動(dòng)；4、穩(wěn)定性強(qiáng)
- 所屬行業(yè)：太陽能電池
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：龔先生
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
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- 郵政編碼：215124
工作地址
- 地址：蘇州市郭巷鎮(zhèn)河?xùn)|工業(yè)園善浦路1號樓
