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申請(qǐng)職位
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30-48萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、客戶(hù)需求的識(shí)別、分解與管理 2、主導(dǎo)系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)和技術(shù)可行性分析 3、主導(dǎo)SFMEA，組織參與DFMEA 4、主導(dǎo)各開(kāi)發(fā)階段電池系統(tǒng)的技術(shù)評(píng)審 5、主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議、開(kāi)發(fā)協(xié)議的技術(shù)文檔確認(rèn) 6..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.基礎(chǔ)扎實(shí)，電腦操作熟練。 2.收集新型號(hào)、新產(chǎn)品的行業(yè)資訊及相關(guān)資料。 3.組織研發(fā)新工藝新技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品性能提升、工藝升級(jí)改善。 4.較強(qiáng)的觀察能力與應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精..
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1.2-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)方案設(shè)計(jì) 主導(dǎo)鋰離子電池新產(chǎn)品的材料選型、配方設(shè)計(jì)及工藝開(kāi)發(fā)，輸出可行性技術(shù)方案； 編制APQP項(xiàng)目計(jì)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段（設(shè)計(jì)驗(yàn)證、過(guò)程驗(yàn)證、試產(chǎn)導(dǎo)入）的技術(shù)..
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面議申請(qǐng)職位化學(xué)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)（CET-4），至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，有電池或電芯制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1.5-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、針對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)有問(wèn)題，通過(guò)有效的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證找出原因，并提出可行的解決方案； 2、材料的選型導(dǎo)入，對(duì)其可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行測(cè)試與評(píng)估，進(jìn)行新工藝的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化； 3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品..
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1.4-1.9萬(wàn)/月申請(qǐng)職位方向一： 1.新能源高壓連接器、充電槍/座類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)或新能源汽車(chē)線(xiàn)束設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)階段，包括結(jié)構(gòu)構(gòu)想、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)、公差分析、FMEA，協(xié)助樣品的制作，試產(chǎn)和量產(chǎn)移交。 3.配..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：通訊電纜/光纖光纜
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-余姚市
- 聯(lián)系人：人事部 黃先生
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