崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；
7、有大型建筑工程公司管理經(jīng)驗，熟悉人員跟各施工環(huán)節(jié)的管理。
任職資格
1、建筑相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；持一級建造師者優(yōu)先。
2、三年以上建筑公司副經(jīng)理的工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟件。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；
7、有大型建筑工程公司管理經(jīng)驗，熟悉人員跟各施工環(huán)節(jié)的管理。
任職資格
1、建筑相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；持一級建造師者優(yōu)先。
2、三年以上建筑公司副經(jīng)理的工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟件。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12.5-20.8K申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)材料部各項工作安排及開展; 2、負責(zé)檢測方案與報告編寫，出具完整的檢測報告，審核簽發(fā)檢測報告; 3、負責(zé)材料檢測人員的作業(yè)指導(dǎo)，技術(shù)人員的日常培訓(xùn)、規(guī)范宣貫培訓(xùn)，負責(zé)部門的..
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13-18K申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉房屋鑒定工作流程，能主持房屋鑒定工作的開展，可根據(jù)委托方的要求制定鑒定方案并帶領(lǐng)同事完成鑒定工作； 2、安排鑒定部的日常工作，負責(zé)監(jiān)督公司鑒定部的技術(shù)管理工作； 3、對鑒..
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7-15K申請職位1.大專以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，有建設(shè)部注冊監(jiān)理工程師證； 2.具較強組織領(lǐng)導(dǎo)力、較高業(yè)務(wù)技術(shù)水平； 3.熟悉監(jiān)理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好職業(yè)道德操守； 4.有豐富現(xiàn)場監(jiān)理經(jīng)驗，..
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12.5-20.8K申請職位工作職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司、四公司經(jīng)營、設(shè)備物資管理的規(guī)章制度和會議精神，負責(zé)合同成本部日常業(yè)務(wù)工作管理； 2、負責(zé)開展施工總承包合同預(yù)計總成本、總收入的測算工作，開展經(jīng)濟活動分析，針對..
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15-18K申請職位崗位職責(zé)： 1、認真學(xué)習(xí)貫徹肯尼亞國家與行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)辦法，協(xié)助工程部副經(jīng)理工作。 2、學(xué)習(xí)、掌握橋梁工程及混凝土結(jié)構(gòu)物施工技術(shù)指南及質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，正確指導(dǎo)現(xiàn)..
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12-15K申請職位一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各班組的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 三、 每周一..
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16.6-25K申請職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃與進度管理 編制施工總體計劃，分解月/周生產(chǎn)目標(biāo)，協(xié)調(diào)資源（人力、機械、材料）確保工期。 監(jiān)控施工進度，分析滯后原因并制定糾偏措施（如優(yōu)化工序、增加班組等）。 ..
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8-12K申請職位一、崗位職責(zé) 1.市場開發(fā) （1）組織制定公司銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施； （2）負責(zé)對混凝土業(yè)務(wù)市場進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、初步研判分析，并協(xié)助起草協(xié)議書、經(jīng)濟合同等有關(guān)文件； （..
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13-15K申請職位具有工程師及以上職稱，有 3 年及以上 PMC 項目副經(jīng)理工作經(jīng)驗
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20-30K申請職位崗位職責(zé)： （1）負責(zé)電力技術(shù)規(guī)章管理、建立健全維護管理制度，明確電力設(shè)備修程修制，制定電力設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書等，并組織落實。 （2）負責(zé)監(jiān)督管內(nèi)電力設(shè)備日常維護維修管..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：hr
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