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崗位描述：
1、 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；
2、 負責(zé)公司關(guān)鍵崗位人員招聘、職員績效考核、薪酬福利體系建立；
3、 推行公司企業(yè)文化體系的建設(shè)；
4、擬定并負責(zé)實施公司培訓(xùn)計劃，全程管理公司培訓(xùn)工作；
5、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位素質(zhì)要求：
1、 具備相應(yīng)的行政管理知識，精通人力資源管理知識；
2、 掌握行政管理、勞動法律等知識；
3、 了解建材或培訓(xùn)行業(yè)；
4、 具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位資格要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源管理各模塊操作規(guī)則；
3、熟練人力資源相關(guān)法律、法規(guī)及北京市相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程；
4、良好的職業(yè)道德和文化修養(yǎng)、性格穩(wěn)重、有較強的團隊合作精神。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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