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（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及企業(yè)行政管理戰(zhàn)略； 
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源、行政管理制度； 
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（4）塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 
（5）組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 
（6）為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； 
（7）及時處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題；
（8）組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 
（9）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 
（10）組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 
（11）起草及歸檔公司相關(guān)文件； 
（12）搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 
（13）管理公司重要資質(zhì)證件； 
（14）組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 
（15）主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 
（16）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作； 

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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