在家紡企業(yè)集聚蘇杭、北上廣地區(qū)的現(xiàn)實(shí)下，勵(lì)志入職家紡設(shè)計(jì)行業(yè)的求職者，為了獲得一份職業(yè)發(fā)展往往被迫離鄉(xiāng)背井，遠(yuǎn)離熟悉的家鄉(xiāng)、親人、朋友，說起來雖顯矯情，但這也是不爭的事實(shí)。對(duì)于年輕人，追求夢想、輕裝上陣，當(dāng)然沒有壓力；時(shí)間久了，家庭要穩(wěn)定、小孩在哪兒上學(xué)、年邁的父母需要有人照顧等等問題，背井離鄉(xiāng)、趕著春運(yùn)的人潮卻再也不能顯得這么輕松。

對(duì)于應(yīng)屆生來說，入職紡企設(shè)計(jì)師卻顯得更加艱難，2300~2800的實(shí)習(xí)薪資在上海、北京這樣的大城市想要生活下去，必須得實(shí)行“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”了，好在像羅萊家紡、水星家紡、皇儲(chǔ)集團(tuán)等這樣的知名企業(yè)，每年都會(huì)實(shí)施應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，為職場菜鳥們?nèi)计鹆艘坏朗锕猓�但�?shí)力的拼搏還是要靠自己的作品說話。

熟話說隔行如隔山，所以家紡設(shè)計(jì)行業(yè)的人才，往往來自于紡織設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。對(duì)于未能成功入職應(yīng)屆生計(jì)劃的一些學(xué)生，大部分會(huì)選擇在其他中小型企業(yè)累積專業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為后期的跳槽、升職積攢資本。按照入職企業(yè)規(guī)模來看，從業(yè)3~5年的設(shè)計(jì)師薪資水平約在3500~6000不等，此時(shí)是后期職位定型的學(xué)習(xí)階段，若能有幸入職大的紡企，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)將會(huì)更多。

如之前說的那樣，這個(gè)時(shí)候可能會(huì)有家庭、有小孩，關(guān)于在哪里安家、小孩是在家鄉(xiāng)還是帶在身邊可能會(huì)成為夫妻間一直糾結(jié)探討的話題�；氐郊亦l(xiāng)小城市，穩(wěn)定家庭是感情生活的需要，留在大城市是職業(yè)生涯的追求，兩者兼得當(dāng)然完美，但現(xiàn)實(shí)的狀況卻與之背離。

現(xiàn)在一些家紡品牌紛紛進(jìn)軍電商渠道，這對(duì)家紡設(shè)計(jì)師的綜合能力提出了更高要求，設(shè)計(jì)出適合網(wǎng)絡(luò)銷售的產(chǎn)品、組合出網(wǎng)購人群喜歡的套餐都將是設(shè)計(jì)師的更高要求。值得高興的是，隨著一線城市市場的飽和，一些品牌紛紛積極開拓三線城市的潛力市場，也引起了人才的回流，家紡招聘也逐漸面向待開發(fā)小城市，這對(duì)在外求職的設(shè)計(jì)師來說真真是極好的！