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深圳市安托山技術(shù)有限公司 | ||||
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目前總得分：21.18 分 |  |
目前票數(shù)：6 票 | ||
| 所屬行業(yè)： | 電氣電力 |  |
| 所屬地區(qū)： | 廣東 | |
| 企業(yè)宣言： | 該企業(yè)福利待遇好！ | |
一、 我們的公司
1. 公司概況
安托山技術(shù)有限公司是一家致力于電子產(chǎn)品和電控產(chǎn)品的設計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的高科技企業(yè)，產(chǎn)品輻射通訊、電力、工業(yè)控制、軍工及其他高科技領(lǐng)域。公司已通過ISO9001質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境體系認證。
安托山高科技工業(yè)園占地20多萬平方米，總建筑面積56萬平方米，有商住樓4棟13單元，高標準工業(yè)廠房21棟。技術(shù)公司是高科技工業(yè)園內(nèi)兩家公司之一，擁有雄厚的資金，尖端的人才，先進完善的設備，卓越的管理，總?cè)藬?shù)五百多人，其中研發(fā)人員占比40%以上。
公司擁有世界級先進的生產(chǎn)設備和現(xiàn)代化的標準生產(chǎn)廠房，在設計、工藝和設備等方面均達到國際先進水平，生產(chǎn)工藝機械化、自動化程度較高；并配備有一級試驗室，引進國際先進檢測設備，建立完備的試驗、檢測系統(tǒng)，確保產(chǎn)品保持國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。
公司本著精益求精的原則，順應產(chǎn)品綠色潮流，響應人類社會與自然環(huán)境的和諧發(fā)展，走可持續(xù)性發(fā)展道路，在規(guī)范的管理體系運行下，以良好的質(zhì)量，合理的價格來滿足專業(yè)用戶的需要。根據(jù)客戶提出的產(chǎn)品性能指標，我們以最快、最好、最到位的解決方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，同時一直努力減少實現(xiàn)過程對社會及自然環(huán)境的污染。
2. 公司研發(fā)實力
A． 公司擁有一支以享受國務院津貼的專家和富有電源設計經(jīng)驗的碩士工程師為首的研發(fā)團隊，具有強大的新產(chǎn)品開發(fā)和快速響應能力，針對國內(nèi)外通信電源的實際情況，推出各種滿足用戶需求的高性能、高可靠的電源產(chǎn)品。
B． 研發(fā)中心建立產(chǎn)品線和專業(yè)線交織的矩陣化管理模式，組建了二個產(chǎn)品研發(fā)部。一為電子產(chǎn)品部；二為機加工產(chǎn)品部，具有機加工和壓鑄能力。
C． 通過建立研發(fā)模板電路庫和研發(fā)經(jīng)驗庫，實現(xiàn)設計過程模塊化管理，逐步完善研發(fā)平臺。
D． 配備了大量高端精密的研發(fā)測試設備。
E． 目前已開發(fā)有百余種通信電源產(chǎn)品，可同時承擔多種新電源項目的研發(fā)工作。
3. 公司生產(chǎn)體系
公司建立了先進的恒溫老化系統(tǒng)，模擬電源產(chǎn)品實際工作環(huán)境，檢驗電源產(chǎn)品的薄弱環(huán)節(jié)，加速電源產(chǎn)品達到穩(wěn)定運行期，自動調(diào)節(jié)和控制老化環(huán)境溫度，自動監(jiān)測老化產(chǎn)品狀態(tài)，實時數(shù)據(jù)采集，遠程電腦監(jiān)控。
通過不斷完善生產(chǎn)制程，持續(xù)地改善生產(chǎn)工藝，保障電子產(chǎn)品精良的制造工藝，整個生產(chǎn)制程均全程RoHS制造 。
4. 我們的產(chǎn)品有：通信電源、逆變電源 、系統(tǒng)電源 、LED驅(qū)動電源等系列。
二、 公司相關(guān)特點
1. 大公司的實力，小企業(yè)的靈活
依托安托山集團公司的強大后盾，作為發(fā)展初期的安托山技術(shù)公司既保持一貫的管理規(guī)范性，同時又具有很強的創(chuàng)新性和靈活性，建立了全程供應鏈的業(yè)務模式（即BMR），探索出了針對客戶的需求，制定市場/產(chǎn)品/制造/銷售/服務/人力資源/投資等應對策略，以業(yè)務流程優(yōu)化為核心，以信息技術(shù)為動力，通過管理變革和信息化，為企業(yè)開拓新的發(fā)展空間，構(gòu)建新的競爭優(yōu)勢，以便更加貼近符合市場發(fā)展需求。
2. 快速成長的可能
市場份額不斷擴大，成立以來保持業(yè)務收入年均50%以上的增長率，不斷擴大的規(guī)模為內(nèi)部員工提供了良好展示自身能力的舞臺，同時一大批年輕人員走上了管理崗位并不斷創(chuàng)造佳績，為安托山技術(shù)公司的發(fā)展做出了杰出貢獻。
3. 系統(tǒng)完善的培訓
A． 資深的職業(yè)導師：公司為每位新入職員工配備1名資深員工或經(jīng)理人作為職業(yè)輔導導師，并提供在崗工作實時的輔導和支持。
B． 系統(tǒng)的課程學習：公司建立了完善的崗位任職資格及課程體系，通過崗位認證、內(nèi)部講師講授、E-learning學習平臺自主學習以及參加專業(yè)外訓等多種方式，全面系統(tǒng)地提升與崗位相關(guān)的各項技能。
4. 寬廣的發(fā)展空間
公司建立了員工雙軌制晉升通道，改變單一的行政管理晉升方式，使管理人員和專業(yè)人員都獲得通暢的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供了全方位的發(fā)展空間和晉升的機會；同時，員工也可通過內(nèi)部應聘、內(nèi)部輪崗和內(nèi)部晉升不斷獲得職業(yè)發(fā)展和晉升。
三、 我們的目標愿景及企業(yè)文化
運用科學的發(fā)展觀，在集團公司的整體部署和戰(zhàn)略指導下，實施專注、創(chuàng)新和價值鏈三大策略，發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、團結(jié)協(xié)作、務實高效”的精神。爭取用三年左右的時間，使市場占有率和利潤率邁一大步，成為行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的企業(yè)，并使技術(shù)公司成為集團的典范。爭取用五到八年左右的時間，把安托山技術(shù)公司建設成為具有較強社會影響力、較高知名度和美譽度的現(xiàn)代化企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)成為占有10%以上市場份額、具有較強競爭能力、以創(chuàng)新和高效為特征的新型電源供應商。
高價值、高回報、高效益、高凝聚力是安托山技術(shù)公司永恒的追求，把大多數(shù)骨干員工培養(yǎng)成素質(zhì)高、具有較強競爭能力、被業(yè)界認可的職業(yè)經(jīng)理人，讓每位熱愛安托山、充滿激情、為安托山技術(shù)公司辛勤奉獻的員工都能充分體現(xiàn)人生的價值是公司的人才發(fā)展理念。
我們?yōu)閮?yōu)秀人才搭建了良好的發(fā)展平臺，在這里，您將接觸到業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)和富有激情的工作團隊，竭誠歡迎您加入安托山技術(shù)有限公司與我們一起共同開拓事業(yè)版圖！
| 注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。 |
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