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本溪鋼鐵集團公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 國家500強
  本鋼集團有限公司(簡稱本鋼集團或本鋼)是由具有百年歷史的本溪鋼鐵(集團)有限責任公司和在市場經(jīng)濟浪潮中迅速成長的北臺鋼鐵(集團)有限責任公司等優(yōu)秀國有企業(yè)合并重組而成。于2010年6月8日經(jīng)遼寧省委、省政府決定正式成立,現(xiàn)為遼寧省最大國有企業(yè)集團。本鋼集團擁有在職員工11萬人,總資產(chǎn)923億元,占地面積21平方公里,現(xiàn)已形成年產(chǎn)2000萬噸優(yōu)質鋼材的生產(chǎn)能力,年銷售收入超1000億元。本鋼集團地理位置優(yōu)越,處于遼寧中部經(jīng)濟帶的核心區(qū)域,距省會沈陽僅63公里。   合并重組后的本鋼集團形成了科學合理的資源配置和工藝裝備優(yōu)勢,F(xiàn)擁有亞洲最大的露天鐵礦——南芬露天鐵礦并參股開發(fā)目前已探明的世界最大鐵礦——本溪大臺溝鐵礦等豐富礦產(chǎn)資源;東北最大容積4747立方米高爐、世界最寬幅2300熱軋機組、同韓國POSCO公司合資興建的世界最先進冷軋生產(chǎn)線等世界頂級工藝裝備已經(jīng)建成并達到設計生產(chǎn)能力。   依靠汽車板研發(fā)所、高強鋼研發(fā)所、不銹鋼研發(fā)所等國家級科研機構,本鋼集團在汽車板、家電板、石油管線鋼、集裝箱用鋼和不銹鋼等產(chǎn)品的開發(fā)研制中已經(jīng)處于國內(nèi)領先水平。形成了普碳鋼、特鋼、不銹鋼和球墨鑄管等產(chǎn)品系列。高附加值和高技術含量產(chǎn)品已占總產(chǎn)量的80%。質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和汽車板16949國際標準體系四位一體的標準化管理,為本鋼集團產(chǎn)品品質保證和企業(yè)科學發(fā)展提供了堅實基礎。2010年本鋼集團成為國內(nèi)制造業(yè)唯一一家質量管理創(chuàng)新基地。目前本鋼集團的產(chǎn)品已廣泛應用于國內(nèi)汽車、家電、石油化工、航空航天、機械制造、能源交通、建筑裝潢和金屬制品等領域。同時在國際市場上也顯示出強大的競爭力,2010年,本鋼集團出口產(chǎn)品總量為國內(nèi)同行業(yè)第一。   作為遼寧省經(jīng)濟發(fā)展的領軍企業(yè),本鋼集團肩負以鋼鐵力量支撐美好生活的神圣使命,瞄準“中國最具影響力的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)和備受尊重的世界500強優(yōu)秀企業(yè)”目標,傾力構建面向世界面向未來的全新戰(zhàn)略布局,努力把自身打造成為社會和公眾提供最具價值產(chǎn)品與服務、為員工創(chuàng)造幸福生活的世界級優(yōu)秀企業(yè)集團。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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