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北京三紀(jì)蘭德石油科技有限公司是在2006年成立的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事石油天然氣勘探與開發(fā)技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)及軟件開發(fā)，其中在油氣藏地質(zhì)特征研究、油氣藏儲層特征研究、儲層裂縫特征研究、鉆井井壁力學(xué)穩(wěn)定性分析、地層出砂預(yù)測、油氣藏改造優(yōu)化設(shè)計、油氣田套管損壞機理與套損預(yù)防、裂縫性油氣藏高效開發(fā)等方面均有自己獨特技術(shù)及相應(yīng)分析軟件系統(tǒng)。公司技術(shù)力量雄厚，在國內(nèi)有著廣大的市場。公司發(fā)展極具成長性，先進的管理理念，優(yōu)厚的薪酬待遇帶給您發(fā)展與希望。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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