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北京天竺牌閥門總部 北京竺港閥業(yè)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
中國天竺牌閥門總部 北京竺港閥業(yè)有限公司位于北京首都機(jī)場天竺地區(qū),創(chuàng)建于1997年以獨(dú)家設(shè)計(jì)制造“高中低壓閥門系列”“波紋管系列”為主,并經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn)為產(chǎn)品自理進(jìn)出口企業(yè),企業(yè)2010年遷入新廠區(qū),特誠聘人才加盟合作,共創(chuàng)明天。 多年來,企業(yè)堅(jiān)定執(zhí)行“以科技為先導(dǎo)、以過程控制為手段”的質(zhì)量方針,已通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:1999職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,產(chǎn)品經(jīng)中國建設(shè)部給水排水協(xié)會(huì)授權(quán)CBW標(biāo)識(shí)使用產(chǎn)品監(jiān)制單位,產(chǎn)品可根據(jù)要求按照國標(biāo)GB、英標(biāo)SB、美標(biāo)ISO/ANSI/API、日標(biāo)JIS/JPL、德標(biāo)DIN標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)。作為中國閥門協(xié)會(huì)會(huì)員和中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)給水排水設(shè)備分會(huì)的會(huì)員,參編《軟密封閘閥》《蝶閥》《偏心半球閥》《鋁合金不銹鋼閘門》《導(dǎo)流式靜音止回閥》《給水分體先導(dǎo)減壓持壓閥》等閥門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)企業(yè)產(chǎn)品還被國家建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心確定為“奧運(yùn)建筑工程材料及設(shè)備”推薦產(chǎn)品、大唐集團(tuán)A級(jí)供應(yīng)商成員及全國重大建筑工程推薦產(chǎn)品。 公司研發(fā)出品了適用于國內(nèi)和國際相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,生產(chǎn)基地目前擁有數(shù)控機(jī)床、立式車床、普通機(jī)床等設(shè)備,結(jié)合利用先進(jìn)的設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)力量,主要生產(chǎn)(高/中/低壓)蝶閥、閘閥、截止閥、止回閥、球閥、調(diào)節(jié)閥、平衡閥、減壓閥、水利控制閥、波紋補(bǔ)償器、空調(diào)自控產(chǎn)品、法蘭配件等系列產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、電力、冶金、城建、市政等行業(yè)系統(tǒng)。   隨著國際經(jīng)濟(jì)一體化的不斷加強(qiáng),公司在服務(wù)國內(nèi)市場的同時(shí)積極參與國際市場,與國際接軌,積極研發(fā)先進(jìn)的管道流體控制技術(shù),進(jìn)一步加強(qiáng)和完善各項(xiàng)管理體系,秉承把產(chǎn)品“做精、做強(qiáng)、造福社會(huì)”的戰(zhàn)略目標(biāo),持久為國內(nèi)外廣大用戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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