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山特維克(中國)投資有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 作為山特維克集團(tuán)所從事的行業(yè)之一,山特維克刀具在全球市場獨(dú)占鰲頭,成熟的品牌有山特維克可樂滿,山特維克硬質(zhì)材料,Walter,萬耐特,Safety和多馬。
山特維克集團(tuán) 經(jīng)過140余年的發(fā)展,山特維克集團(tuán)在制造工藝方面已經(jīng)發(fā)展成為全球的領(lǐng)導(dǎo)者。憑借謹(jǐn)慎的開拓態(tài)度和高增值的產(chǎn)品和服務(wù),今日的山特維克集團(tuán)成功的擴(kuò)展了其業(yè)務(wù)范圍,2009年年收入720億瑞典克朗。我們的機(jī)構(gòu)遍及130個(gè)國家,在全球擁有44000多位雇員。 山特維克在中國 早在1985年山特維克就來到了中國。山特維克在中華區(qū)的市場包括中國大陸、香港和臺灣。2009年,在中國山特維克公司的銷售量有40多億人民幣,擁有員工約1800人,25個(gè)辦事處和10個(gè)生產(chǎn)基地。山特維克的客戶活躍在包括汽車、航空工業(yè)、采礦建筑行業(yè)、化工、石油和燃?xì)、動力、紙漿紙張、居家用品、電子、醫(yī)學(xué)技術(shù)以及醫(yī)療行業(yè)的很多領(lǐng)域當(dāng)中。 作為山特維克集團(tuán)所從事的行業(yè)之一,山特維克刀具在全球市場獨(dú)占鰲頭,山特維克刀具這一行業(yè)主要從事金屬切割工具和刀具設(shè)備的制造以及刀具刀片和刀桿的制造。營業(yè)額的約5%都被用來做研究開發(fā)資金。該行業(yè)的產(chǎn)品由硬質(zhì)合金,高速鋼以及包括鉆石和特殊陶瓷在內(nèi)的其它硬質(zhì)材料加工制造而成。成熟的品牌有山特維克可樂滿,山特維克硬質(zhì)材料,Walter,萬耐特,Safety和多馬。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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