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廈門(mén)飛華水務(wù)環(huán)?萍脊こ逃邢薰
  目前總得分:54.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 給員工自己發(fā)揮的空間
廈門(mén)飛華是一家專(zhuān)門(mén)從事自來(lái)水處理和污廢水處理的設(shè)計(jì)、施工、改造的中外合資高科技企業(yè),集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體,下轄廈門(mén)飛華環(huán)保器材有限公司、廈門(mén)飛華環(huán)保科技工程有限公司、杭州飛華環(huán)保器材廠(chǎng)、廈門(mén)魯濱砂業(yè)有限公司和福建省晉江市龍湖魯濱石英砂廠(chǎng)。2005年元月,公司進(jìn)行重組改制,與澳門(mén)藝境水務(wù)工程投資有限公司合資成立中外合資廈門(mén)飛華環(huán)保器材有限公司。 多年來(lái),公司始終秉持著“誠(chéng)信服務(wù)、保護(hù)環(huán)境、騰飛中華”的信念,堅(jiān)持以科技為龍頭,緊緊圍繞水處理及環(huán)境保護(hù)為中心,致力于水處理行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)的開(kāi)發(fā)研制,不斷廣招天下英才。同時(shí),與北京科技大學(xué)、華北市政設(shè)計(jì)研究院和集美大學(xué)等科研單位長(zhǎng)期合作,與國(guó)際跨國(guó)公司建立了技術(shù)合作和經(jīng)貿(mào)關(guān)系,引進(jìn)、消化和吸收新技術(shù)、新產(chǎn)品,努力開(kāi)發(fā)研制、創(chuàng)立自己的名牌產(chǎn)品,在相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先,各相關(guān)產(chǎn)品已編入《給水排水設(shè)計(jì)手冊(cè)》。 公司現(xiàn)有員工100名,其中教授級(jí)高工1名,高級(jí)工程師7名,工程師和銷(xiāo)售工程師37名。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,公司在進(jìn)行高科技成果產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程中,受到了各級(jí)政府和同行的關(guān)注和認(rèn)可,現(xiàn)為上海市政工程設(shè)計(jì)總院“翻板濾池”規(guī)程參編單位,并于2009年獲得了“雙軟企業(yè)認(rèn)證”和“高新技術(shù)企業(yè)”資質(zhì)。公司自主研發(fā)的反沖洗濾磚濾管、氣水反沖洗濾池的配氣配水裝置、翻板閥門(mén)、干粉投料機(jī)和全塑水汽箱等產(chǎn)品分別獲得實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利;濁度儀和計(jì)量泵等產(chǎn)品獲得全國(guó)城鎮(zhèn)供水協(xié)會(huì)的推薦;凈水投加混凝劑柔性自控系統(tǒng)獲得廈門(mén)市科技進(jìn)步叁等獎(jiǎng)。 公司產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)各地,為廣大給排水單位提供產(chǎn)品及各種類(lèi)型水處理技術(shù)服務(wù),公司的產(chǎn)品在水處理行業(yè)中已具相當(dāng)規(guī)模規(guī)模。在企業(yè)不斷壯大,企業(yè)信譽(yù)聲名鵲起之際,公司將繼續(xù)本著“用戶(hù)至上,信譽(yù)第一、進(jìn)取求精、提供完善的售后服務(wù)”為宗旨,以水資源的凈化和保護(hù)為己任,。在持續(xù)為水工業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí),與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取、不斷開(kāi)拓。公司也將一如既往為全國(guó)水處理事業(yè)的發(fā)展而努力,讓華夏大地上的水更清、環(huán)境更美好、人民的身體更健康。 公司全體員工竭誠(chéng)歡迎各界人士光臨指導(dǎo)、洽談業(yè)務(wù)、共同發(fā)展,為祖國(guó)水處理事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。 公司的福利待遇: 1、 社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育); 2、 商業(yè)保險(xiǎn)(意外、醫(yī)療); 3、 年終獎(jiǎng)金; 4、 年資(依據(jù)在企業(yè)的服務(wù)年限,逐年遞增); 5、 學(xué)歷津貼、交通津貼、通訊津貼、全勤津貼、生日禮券等福利; 6、 食堂(公司提供中午用餐); 7、 畢業(yè)生檔案調(diào)入及戶(hù)口落戶(hù); 8、 娛樂(lè)(公司定期的組織各種團(tuán)體活動(dòng)); 9、 假期(公司提供各種有償假期,如年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等); 10、 培訓(xùn)(根據(jù)計(jì)劃定期開(kāi)設(shè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/管理類(lèi)/技術(shù)類(lèi)等各類(lèi)訓(xùn)練); 11、 公司提供廣闊的發(fā)展空間,堅(jiān)持“能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆钡母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制;
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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