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山西山推工程機械有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山西
企業(yè)宣言: 山西山推是一家知名企業(yè)
山西山推工程機械銷售有限公司(以下簡稱公司)前身為太原市日松工程機械銷售服務(wù)有限公司,成立于1995年,是集工程機械銷售、配件供應(yīng)、售后服務(wù)、機械大中修、設(shè)備租賃、技術(shù)咨詢及培訓(xùn)為一體的專業(yè)化經(jīng)營機構(gòu)。 公司地址位于山西省太原市舊晉祠路南屯41號, 營業(yè)辦公場所1500平方米,目前主要經(jīng)營產(chǎn)品:鏟土運輸機械、壓實機械、挖掘機械、混凝土機械、筑路及養(yǎng)路機械、瀝青攪拌設(shè)備、 礦山設(shè)備、樁工機械設(shè)備等。 公司經(jīng)過十余年的發(fā)展,已基本建立起:以省會太原為中心,下設(shè)臨汾、大同、離石三個分公司,長治辦事處,同時輻射全省的營銷網(wǎng)絡(luò)。公司現(xiàn)有70余人的經(jīng)營隊伍中,大專以上學(xué)歷人員占到80%以上,擁有一支 素質(zhì)較高的經(jīng)營團隊。 公司堅持“求真務(wù)實、誠心守信”的經(jīng)營理念,憑借自身雄厚實力,贏得了顧客和國內(nèi)外工程機械制造商的信賴,目前已與多家中外制造企業(yè)建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 公司正式授權(quán)全省獨家代理的企業(yè)品牌有:山推工程機械股份有限公司 ; 徐州利勃海爾混凝土機械有限公司;英格索蘭等均為國內(nèi)外知名品牌。 公司經(jīng)營規(guī)模日益擴大,最近幾年年銷售額連續(xù)上升,2008年公司銷售額1.5億元,2009年努力突破2億元大關(guān)。在營銷模式上經(jīng)過幾年的積累 ,已形成了現(xiàn)款銷售、銀行按揭、以租代購、以舊換新、易貨貿(mào)易等多種的經(jīng)營模式,大大提升了公司管理水平和市場競爭力。 公司業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋公路、鐵路、礦山、建筑、電力、水利、市政、園林等各個領(lǐng)域,并已省內(nèi)多家大中型工礦企業(yè)保持長期友好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,得到了社會各界的大力支持。 公司真誠歡迎新老用戶對我們提出寶貴意見,以便我們在工作中及時改進。同時歡迎工程機械制造商、代理商,在互惠互利基礎(chǔ)上與我公司建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,與時俱進,共謀發(fā)展。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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