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西安精工軸承有限公司
  目前總得分:34.89 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 陜西
企業(yè)宣言: 服務一流
西安精工軸承有限公司是西北地區(qū)規(guī)模最大,唯一一家一心一意、專心致志銷售中國名優(yōu)軸承及世界名牌軸承的大型軸承公司。   本公司是瓦房店軸承股份有限公司“ZWZ”產(chǎn)品,哈爾濱軸承股份有限公司“HRB”產(chǎn)品西北總代理,并配套經(jīng)銷國內(nèi)其它知名品牌。2004年7月28日獲德國FAG特約經(jīng)銷商代理資格,同時銷售德國INA、瑞典SKF、日本NSK、IKO等世界名優(yōu)品牌軸承。   公司銷售網(wǎng)絡覆蓋西北五省,而且在西安大慶路、朱宏路和烏魯木齊市設(shè)有分公司,以便高效率地為用戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務。品種多型號全,擁有大量現(xiàn)貨庫(達8000多個規(guī)格)是本公司的特色。   公司可承接種類異型軸承的開發(fā)、設(shè)計及加工業(yè)務。技術(shù)服務工程師常年為用戶提供選型、安裝、維護、保養(yǎng)等配套咨詢服務。   公司現(xiàn)有員工85人,其中高級管理人員及技術(shù)人員8人,公司占地面積2000余平方米。   本公司以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,良好的信譽及完善的售前、售中、售后服務贏得了眾多用戶的青睞。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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