久久久久视,日韩在线观看一区,国产最新在线观看,777色狠狠一区二区三区,亚洲精品久久久打桩机小说,国产白嫩精品久久久久久,国产在线一级视频

三河和平鋁材廠有限公司
  目前總得分:57.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 很不錯,加入后個人發(fā)展得到了很大的提升
三河和平鋁材廠有限公司成立于2003年2月,是北京和平鋁業(yè)旗下一家集鋁型材生產(chǎn)與銷售于一體的現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè),位于京東燕郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),已建成一期工程總占地面積126畝,廠房及辦公用建筑面積40,000多平方米。二期總占地面積310多畝,建成后總計年產(chǎn)高檔建筑鋁型材及工業(yè)型材近十萬噸。 和平鋁材廠目前的主導產(chǎn)品有鋁合金型材和鋁合金成品門窗兩大類。其中,鋁合金型材分為幕墻型材、門窗型材、裝飾型材以及工業(yè)型材等幾大類千余個品種,表面處理包括陽極氧化、著色、電泳涂漆、粉末噴涂、氟碳漆噴涂等不同工藝,是華北地區(qū)規(guī)模大、起點高的鋁型材生產(chǎn)企業(yè)。公司生產(chǎn)流程完善,設備先進,目前共有鋁合金型材擠壓生產(chǎn)線10條,德國瓦格納爾智能控制全自動陽極氧化、著色和電泳涂漆生產(chǎn)線1條,氟碳漆噴涂線及英國依路達、瑞士Gema和德國Wagner噴涂生產(chǎn)線5條,臺灣技術(shù)隔熱型材復合生產(chǎn)線4條。 企業(yè)堅定不移的實施“名牌戰(zhàn)略”和“以質(zhì)取勝”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,始終把貫徹國際通行的質(zhì)量管理理念和質(zhì)量體系標準作為事業(yè)同步發(fā)展的目標。在工廠建設期間已經(jīng)致力于“ISO9001”質(zhì)量保證體系的建設,并且于2006年8月通過了GB/T19001-2000idt IS09001:2000質(zhì)量管理體系認證。公司對型材擠壓所用原材料、輔助材料、鋁型材半成品及成品,均具有完備的質(zhì)量檢測設施和專業(yè)的檢測技術(shù),確保用戶對各類型材的安全使用。型材氧化生產(chǎn)的全過程,采用先進的計算機智能控制,以確保高品質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量。因此,公司的產(chǎn)品質(zhì)量起點已排在全國同行業(yè)的前列。 和平鋁材廠憑借先進的管理理念和強烈的社會責任感,在自身快速發(fā)展的同時,也獲得了社會各界的認可,并先后獲得“燕郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的十佳企業(yè)”“中國農(nóng)業(yè)銀行河北分行評定的AAA級信用客戶” “資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)” “中國節(jié)能型型材創(chuàng)新企業(yè)十強”等多項榮譽;生產(chǎn)的“和平鋁材”系列產(chǎn)品也先后榮獲“國家免檢產(chǎn)品” “河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品” “河北省著名商標”“3.15優(yōu)質(zhì)建筑材料金獎” “中國鋁型材行業(yè)十大影響力品牌”“中國房地產(chǎn)最佳供應商”等稱號。 和平鋁業(yè)對人才堅持:“樹立目標、提供支持、賦予權(quán)力、給予信任!,給每一個人才以追求和發(fā)展,讓人才快樂工作,健康發(fā)展。以“真實做事,誠實待人”為企業(yè)行為準則,并通過人性化的管理體制和積極進取企業(yè)文化建設,給人才以安全感、歸屬感和自豪感,使人才在和平鋁業(yè)得以全面發(fā)展。財富即責任,和平鋁業(yè)是財富的創(chuàng)造者,更是財富的管理者。業(yè)務的高速增長及寬廣的范圍為員工在技術(shù)、能力和事業(yè)等方面的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。 北京和平鋁業(yè)誠邀各類英才加盟事業(yè),愿與有理想、有抱負的各界人士共創(chuàng)輝煌未來!和平鋁業(yè)愿天下英才前程遠大,和平安康!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
您的姓名: 匿名
內(nèi)    容: