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成都乘風閥門集團公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
成都乘風閥門集團是從事閥門研究、生產(chǎn)及銷售的專業(yè)化、高科技產(chǎn)業(yè)集團,是中國通用機械工業(yè)協(xié)會閥門分會副理事長單位,四川省閥門行業(yè)協(xié)會理事長單位。集團長期以來注重于國內(nèi)外石油化工、航空航天和電站閥門的市場研究和技術開發(fā),享有一批國內(nèi)知名閥門專家,擁有多項國家專利和高新技術成果,其技術開發(fā)能力和生產(chǎn)制造能力處于國內(nèi)同行業(yè)領先水平,產(chǎn)品廣泛用于石油化工、天然氣、煉化、航空航天、冶金、電站及城市輸配氣,并出口20多個國家和地區(qū)!俺孙L ”、“CCFV”、“CHV”閥門在用戶市場上享有較高的知名度和美譽度。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額為2億多元,凈資產(chǎn)總額為1億多元,2007年產(chǎn)品銷售收入逾2億元。 集團以成都乘風閥門有限責任公司為依托,擁有三個公司和一個研究所,占地總面積為16萬平米。 成都乘風閥門有限責任公司位于成都市新都區(qū)南豐工業(yè)開發(fā)區(qū),是集團的所在地和產(chǎn)品性能檢測中心,是平板閘閥、節(jié)流截止放空閥、三偏心蝶閥的生產(chǎn)基地。 成都成高閥門有限公司位于成都市大邑縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是生產(chǎn)各類浮動式、固定式、頂裝式、直埋式、金屬硬密封球閥專業(yè)工廠,其中大口徑金屬硬密封球閥(高溫球閥)、全焊式球閥國內(nèi)領先。 集團所屬的乘風和成高兩家公司系中石油一級供應網(wǎng)絡成員、中石油物資裝備出口網(wǎng)絡成員、中石油能源一號網(wǎng)成員、中石化一級核心供應單位。產(chǎn)品為中石油工程建設部推薦產(chǎn)品,中國化工勘察設計協(xié)會定點產(chǎn)品和四川省城市煤氣免檢產(chǎn)品。 四川東方乘風電力裝備有限責任公司位于成都市龍泉國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),是公司電站閥門的生產(chǎn)基地,公司具備對300MW亞臨界機組、600MW超臨界機組、1000MW超超臨界機組所需電站高溫高壓閥門的設計、開發(fā)和制造能力。公司安全閥、截止閥、堵閥、大口徑液動蝶閥等產(chǎn)品贏得了良好的市場聲譽。為配合國家核電設備國產(chǎn)化進程,公司與中國核動力研究設計院聯(lián)合研制核級閥門,正積極進入核電市場和核級設備生產(chǎn)制造領域。 集團與四川大學合作成立的“四川大學乘風閥門研究開發(fā)中心”位于成都市龍泉國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)是集團主要的研究、設計、開發(fā)、試制基地,擁有先進的三維實體造型設計、虛擬樣機設計、動態(tài)分析手段、有限元分析技術,可以高效率、高起點滿足市場多品種小批量的需求特點。集團技術力量雄厚,生產(chǎn)工藝先進,測試手段齊全,質(zhì)量保證體系健全,已先后取得了“ISO9001質(zhì)量體系認證”、“美國石油學會API認證”、“歐盟CE安全體系認證”、“國家特種設備制造許可證”、“TUV的API607、API6FA防火認證”,并獲得了“四川省質(zhì)量信譽AAA級企業(yè)”、“四川省質(zhì)量管理先進單位”、“四川省用戶滿意產(chǎn)品”、“四川名牌”等稱號,集團產(chǎn)品從設計、開發(fā)、試制試驗、生產(chǎn)制造到最終服務均實施了有效控制和保證。 我們秉承“追求客戶百分之百的滿意”經(jīng)營服務宗旨,融合集團四十年生產(chǎn)閥門歷史和“乘風”精神文化內(nèi)涵,繼續(xù)推進觀念、技術、市場和管理創(chuàng)新,努力打造“乘風”“CCFV”“CHV”自主品牌,力求為用戶創(chuàng)造更多的價值,共同服務于社會。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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