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廣州汽車集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“廣汽股份”）是一家經(jīng)廣州市人民政府批準(zhǔn)，由廣州汽車集團(tuán)有限公司依法整體變更而成的股份公司。2005年上半年，廣汽股份生產(chǎn)汽車112840輛，銷售汽車109825輛，實(shí)現(xiàn)銷售收入1884167萬元，利潤總額313318萬元，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長率在全國15家重點(diǎn)汽車集團(tuán)中排名前列，產(chǎn)銷增長率位居第一。目前，廣汽股份已初步建立起轎車、客車、專用車、汽車零部件生產(chǎn)基地、商貿(mào)及物流業(yè)務(wù)和工程技術(shù)研究開發(fā)中心，擁有目前世界上優(yōu)秀的幾大汽車制造企業(yè)作為合作伙伴，為下一步的協(xié)調(diào)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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