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合肥艾斯克光電科技有限責任公司
  目前總得分:45.86 目前票數:4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 一流人才鑄造一流企業(yè)
合肥艾斯克光電科技有限責任公司是一家集LED室內外節(jié)能照明燈飾產品的研發(fā)、生產、銷售和服務于一體的LED應用產品高新技術企業(yè),同時亦為客戶提供極具創(chuàng)意的LED城市亮化工程整體解決方案。公司擁有2300多平方的現代化電子加工、屏體裝配、調試與老化車間,目前現有員工100多人,其中研究生以上學歷占10%,本科以上學歷占63%。一流人才鑄造一流企業(yè),優(yōu)質產品來自優(yōu)質公司。艾斯克核心技術團隊擁有近十年的LED照明燈飾行業(yè)經驗。公司全面推行ISO9001質量管理體系,依托先進的技術裝備和工藝,嚴格的管理制度,為客戶提供品質卓越的產品和完善的服務。公司目前業(yè)務構架分為三大板塊:I、LED光電照明(專業(yè)研發(fā)及生產新型LED室內外照明裝飾產品);II、LED顯示屏(研發(fā)及生產LED單雙色、全彩顯示屏);III、亞克力發(fā)光字(專業(yè)制作亞克力標牌、吸塑字等)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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