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沈陽(yáng)格瑞德泵業(yè)有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
沈陽(yáng)格瑞德泵業(yè)有限公司是泵類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠,是集設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè),生產(chǎn)的產(chǎn)品主要應(yīng)用于石油、化工、電力、鋼鐵及礦山等領(lǐng)域。 公司座落在國(guó)家級(jí)高新產(chǎn)業(yè)區(qū)——沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司擁有齊全的機(jī)械加工設(shè)備和先進(jìn)的檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備,擁有自動(dòng)采集數(shù)據(jù)的泵試驗(yàn)中心,功率為3500W,F(xiàn)產(chǎn)值壹億伍千萬(wàn)元,員工305人。 企業(yè)成立十幾年來(lái),一直在探索和實(shí)踐適合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的路線,通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先 進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和自我不斷的發(fā)展與完善,當(dāng)今各項(xiàng)管理工作初步達(dá)到了現(xiàn)代化水平。 “科技創(chuàng)新”是公司一貫堅(jiān)持的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。十幾年來(lái),公司從國(guó)內(nèi)各大高等學(xué)府、科研院所及企事業(yè)單位聘請(qǐng)了具有豐富設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,并注重技術(shù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè),擁有了自己的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。公司自行研發(fā)的產(chǎn)品,在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能參數(shù),維修操作、經(jīng)濟(jì)實(shí)用等方面均達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。特別是研制開(kāi)發(fā)的輻射進(jìn)料泵、加氫裂化進(jìn)料泵不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的空白,而且在性能參數(shù)方面有的還優(yōu)于國(guó)外同類(lèi)產(chǎn)品,代表了我國(guó)泵類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展水平,并先后通過(guò)了省、市級(jí)以上科研部門(mén)的科技成果鑒定,并獲得多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利。   “以品質(zhì)創(chuàng)造信譽(yù)” 是公司的忠貞不渝的經(jīng)營(yíng)理念。公司歷來(lái)十分注重產(chǎn)品的質(zhì)量,通過(guò)健全管理機(jī)制、強(qiáng)化質(zhì) 量責(zé)任、嚴(yán)格實(shí)施檢驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品形成全過(guò)程進(jìn)行有效的控制,保證產(chǎn)品的最終質(zhì)量。 公司于2000年通過(guò)了ISO9001國(guó) 際質(zhì)量體系認(rèn)證。 “誠(chéng)信服務(wù),一諾千金”是我們的服務(wù)理念。 “保質(zhì)量、保工期、保服務(wù)” 是我們的信譽(yù)。我們的產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)近三十個(gè)省、市(區(qū))的近千家企業(yè),部分產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外。公司建立了較為完善的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)體系,全天候?yàn)橛脩籼峁┓⻊?wù)旨。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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