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浙江昌德成電子有限公司
  目前總得分:49.24 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 家用電器、汽車、摩托車連接器行業(yè)以及接插件的專業(yè)制造商
浙江昌德成電子有限公司創(chuàng)建于1997年,是一家專業(yè)生產電子行業(yè)的企業(yè)(市機械模具協(xié)會會員單位),公司主要經營:家用電器、汽車、摩托車接插件,兼營開關、線束等各類產品的開發(fā)、生產和銷售,注冊商標“HCB”,注冊資金1500萬元,公司位于樂清市天成鄉(xiāng)特色工業(yè)園區(qū)(臨104國道線)。 十年來,公司注重科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,注重企業(yè)的名牌和品牌效應,市場占有率大幅度的增多,工業(yè)產值突飛猛進。連續(xù)三年來被市政府授予“先進企業(yè)、虹橋鎮(zhèn)三十強企業(yè)、資信等級AAA級企業(yè)和重合同守信用企業(yè)的”稱號。 目前,公司擁有固定資產投資:廠房占地面積26000平方米,建筑面積50000平方米,公司設備齊全,有主要工藝生產設備200多臺,其中有日本進口的精密投影檢測儀,臺灣、日本進口的高速沖壓,臺灣進口的高速慢走絲線切割,質量精良;公司十分重視管理體系和質量體系認證工作,已順利通過ISO9001、CQC、CCEE、QS9000、TS16949等體系認證。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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