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飛鹿電器(福建)有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 公司“依靠一流團(tuán)隊(duì),構(gòu)建一流裝備,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,打造一流企業(yè)”的治企理念,制定了“立足漳廈、走向世界”的發(fā)展戰(zhàn)略,力求把新公司建設(shè)成為一家“建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、產(chǎn)品定位新,企業(yè)文化先進(jìn)、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范”的現(xiàn)代化品牌企業(yè)。
飛鹿電器(福建)有限公司是省內(nèi)電機(jī)電器業(yè)界著名企業(yè)家繆勇祥先生于2007年3月在福建長(zhǎng)泰投資創(chuàng)立的獨(dú)資控股的民營(yíng)企業(yè),公司注冊(cè)資本金1億元人民幣。公司在長(zhǎng)泰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)置地創(chuàng)建飛鹿電機(jī)電器產(chǎn)業(yè)園旗下?lián)碛小霸8还べQ(mào)有限公司”“祥記工貿(mào)有限公司”等子公司,規(guī)劃總占地面積240畝,投資5.0億元,建設(shè)一座年產(chǎn)發(fā)電機(jī)組和各類(lèi)電機(jī)電器設(shè)備20萬(wàn)臺(tái)套,工業(yè)總產(chǎn)值逾12億元,可創(chuàng)利稅4,500萬(wàn)元的現(xiàn)代化電機(jī)電器產(chǎn)業(yè)基地。目前,一期工程(占地90畝,總投資2.0億元)已經(jīng)基本完成主廠(chǎng)房建設(shè),正在進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試,計(jì)劃2010年年初投入運(yùn)營(yíng)。 公司秉承原創(chuàng)企業(yè)中國(guó)閩東電機(jī)城福安市福建一條龍電機(jī)有限公司“依靠一流團(tuán)隊(duì),構(gòu)建一流裝備,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,打造一流企業(yè)”的治企理念,制定了“立足漳廈、走向世界”的發(fā)展戰(zhàn)略,力求把新公司建設(shè)成為一家“建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、產(chǎn)品定位新,企業(yè)文化先進(jìn)、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范”的現(xiàn)代化品牌企業(yè)。公司集合了一批志同道合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、管理策劃專(zhuān)家、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家組成了分工合作、科學(xué)決策的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。目前,飛鹿集團(tuán)已經(jīng)擁有員工400余人(含原創(chuàng)企業(yè)),其中:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60多人(含高級(jí)職稱(chēng)并專(zhuān)業(yè)博士3名,中級(jí)職稱(chēng)并碩士、學(xué)士21人,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人員40余人,分布在研發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)管理崗位),銷(xiāo)售人員80多人(其中:外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)人員60多人并擬在北美、中東、拉美、東南亞等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu);內(nèi)貿(mào)人員20人,主要從事生產(chǎn)物資采購(gòu)和部分產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù))。2008年,公司“洲際牌”節(jié)能冰箱參加全國(guó)技術(shù)進(jìn)步展受到業(yè)內(nèi)一致好評(píng),當(dāng)年被國(guó)家科技部授予“技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。截止2008年年末,公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)4.9億元,其中:商業(yè)銀行貸款(敞口)2.5億元,資產(chǎn)負(fù)債率48.7%,當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2.48億元,創(chuàng)利稅1600萬(wàn)元,為海西經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。 正在建設(shè)的“飛鹿機(jī)電產(chǎn)業(yè)園” 集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、科普、休閑為一體,由1個(gè)中心和3個(gè)事業(yè)部組成。其中:“技術(shù)研發(fā)中心”在自有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上,有效對(duì)接廈門(mén)大學(xué)電子工程學(xué)院、福州大學(xué)機(jī)電一體化系等專(zhuān)家、教授的科研成果,配備有國(guó)際一流的試驗(yàn)室裝備,能夠獨(dú)立完成科研成果的產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)。同時(shí),中心配備了現(xiàn)代化的成果發(fā)布報(bào)告廳、多媒體演示大廳可以滿(mǎn)足公司產(chǎn)品展示和科普教育、大型會(huì)議等的需要;“發(fā)電機(jī)組事業(yè)部”裝備有世界上最先進(jìn)的大型數(shù)控機(jī)床、剪切折彎設(shè)備,具有完整配套的生產(chǎn)流水線(xiàn)和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先并達(dá)到國(guó)際一流標(biāo)準(zhǔn)的試驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái),除能夠生產(chǎn)各類(lèi)汽油發(fā)電機(jī)外,還能夠生產(chǎn)有效輸出功率最大達(dá)到1200kw柴油發(fā)電機(jī)組,具有各類(lèi)發(fā)電機(jī)組30,000臺(tái)/套的年生產(chǎn)能力;“電動(dòng)門(mén)機(jī)事業(yè)部”利用自主技術(shù)優(yōu)勢(shì)和成本優(yōu)勢(shì),專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)擁有自主專(zhuān)利技術(shù)的高端工業(yè)門(mén)機(jī)和門(mén)廳、窗幾的裝飾簾機(jī),具有各類(lèi)電動(dòng)升降門(mén)機(jī)150,000臺(tái)/套的年生產(chǎn)能力;“物流事業(yè)部” 是公司對(duì)外鏈接的窗口,也是公司核心價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。具有各類(lèi)物資倉(cāng)儲(chǔ)和流水線(xiàn)配送設(shè)施,完成原材料集團(tuán)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸以及產(chǎn)品的藝術(shù)定型和外觀(guān)包裝、裝箱配送等功能。同時(shí),多功能客戶(hù)信息平臺(tái)完成對(duì)接客戶(hù)的技術(shù)交流、商務(wù)洽談和訂單程序及客戶(hù)信息反饋和質(zhì)量疑義處置等服務(wù)。 “飛鹿機(jī)電產(chǎn)業(yè)園”地處連接漳州、廈門(mén)、泉州三市的交通、經(jīng)濟(jì)樞紐的“閩南金三角”中心區(qū)域,正在規(guī)劃建設(shè)的環(huán)廈高速公路路經(jīng)園區(qū),另有省級(jí)公路和324、319國(guó)道、福詔高速公路通連,園區(qū)距離鷹廈鐵路重要編組站漳州北站12km,廈門(mén)高崎機(jī)場(chǎng)30km,交通十分便利;本地區(qū)為典型的南亞熱帶海洋性季風(fēng)氣候,氣溫、濕度均勻且雨量充沛,四季如春,有著良好的生態(tài)環(huán)境,山清水秀,風(fēng)光綺麗。距園區(qū)10km內(nèi)有享譽(yù)“臨廈漳第一勝處”的天柱山國(guó)家森林公園熱帶雨林景觀(guān)的幽林、奇石、鳴泉為東南沿海所罕見(jiàn);另有堪稱(chēng)“福建第一”的百丈崖瀑布,飛流直下近百米,霧藹蒸騰,為虹為霓,其聲若鼓,實(shí)乃東南奇觀(guān);聞名遐邇的“福建第一漂”航道波急浪涌、驚心動(dòng)魂!帮w鹿機(jī)電產(chǎn)業(yè)園”毗鄰具有廈門(mén)后花園之稱(chēng)的漳州“發(fā)現(xiàn)之旅”生態(tài)別墅群區(qū),園區(qū)的現(xiàn)代化建筑群落與青山碧水、錯(cuò)落有序的生活社區(qū)相得益彰,如詩(shī)如畫(huà)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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