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廈門建霖工業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 企業(yè)文化好,環(huán)境好,比較人性
仕霖企業(yè),于1978年在臺灣創(chuàng)立,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為包括臺灣仕霖、廈門建霖及寧波威霖的企業(yè)集團(tuán),工廠占地面積超過21萬平方米,員工近五千人。此外,我們還在美國設(shè)有辦事處及本土銷售代表。集團(tuán)擁有強(qiáng)大的研發(fā)、生產(chǎn)及客戶服務(wù)能力,可提供產(chǎn)品設(shè)計、模具開發(fā)、注塑成型、金屬沖壓,電鍍及表面噴涂等服務(wù),涉及衛(wèi)浴配件、水處理、空調(diào)風(fēng)柵、汽車及家電配件、五金工具等幾大類別產(chǎn)品,與眾多國際知名的品牌公司建立了長期合作伙伴關(guān)系。 該信息出自應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM:http://www.yingjiesheng.com
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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