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山東省金曼克電氣集團(tuán)股份有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 中國名牌產(chǎn)品
在享譽(yù)天下的孔孟之鄉(xiāng),崛起了中國最大的干式變壓器生產(chǎn)基地——山東省金曼克電氣集團(tuán)股份有限公司,它奇跡般地跨入了世界大型干式變壓器生產(chǎn)企業(yè)的行列,金曼克®成為世界知名品牌。 山東省金曼克電氣集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于1967年,具有40年的電力變壓器的生產(chǎn)歷史,歷經(jīng)改組改制,已經(jīng)成長為一家大型民營中外合資股份制企業(yè)。1996年通過ISO9001質(zhì)量認(rèn)證和ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證,榮獲“中國名牌產(chǎn)品”、“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”證書。 做為中國唯一向青藏鐵路提供35KV級(jí)干式變壓器的企業(yè)、亞洲唯一通過IEC60076-11:2004試驗(yàn)的企業(yè)、世界唯一量產(chǎn)110KV級(jí)干式變壓器的企業(yè),金曼克電氣集團(tuán)公司已經(jīng)躋身“中國電氣機(jī)械制造100家最佳經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)”的行列,主導(dǎo)產(chǎn)品干式變壓器,年生產(chǎn)能力500萬kVA。 金曼克電氣集團(tuán)公司產(chǎn)品主要有:輸變電和輸配電干式變壓器、IE級(jí)核島用干式變壓器、船用干式變壓器、整流牽引干式變壓器,接地干式變壓器、干式消弧線圈、大型火、水電勱磁變壓器、高海拔干式變壓器(>4000M)等。 金曼克電氣集團(tuán)公司堅(jiān)持“綠色環(huán)保低碳低耗”的設(shè)計(jì)制造理念,著眼于持續(xù)技術(shù)進(jìn)步和客戶服務(wù),長期服務(wù)于國家電網(wǎng)、三峽工程、中國鐵建、南水北調(diào)、西電東輸?shù)葒抑攸c(diǎn)工程,深受客戶好評(píng);2006年,以384臺(tái)、占51%的份額,在青藏鐵路工程中標(biāo),與德國西門子公司平分秋色,創(chuàng)造高海拔運(yùn)行安全運(yùn)行紀(jì)錄;技術(shù)研發(fā)中心可為客戶的電網(wǎng)安全運(yùn)行量身定制設(shè)計(jì)、安裝、服務(wù)等全套解決方案,售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)可在24小時(shí)內(nèi)為客戶提供技術(shù)支援。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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