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瓦房店軸承集團有限責任公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 中國軸承龍頭企業(yè)
瓦軸集團始建于1938年,是中國軸承工業(yè)的發(fā)祥地,新中國第一套工業(yè)軸承在這里誕生,是中國目前最大的軸承企業(yè)。 瓦軸集團的主導產(chǎn)品是重大技術裝備配套軸承、軌道交通軸承、汽車車輛軸承、軍事裝備軸承等,主導產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率均在20%以上。在設計、制造、試驗檢測三大技術平臺和制造水平均具有一定的國際市場競爭能力。企業(yè)已擁有國家級技術中心和國家級試驗室,技術中心在軸承行業(yè)排名第一,試驗室檢測報告可與國際16個國家23個組織機構互為承認檢測結果,15000多種軸承產(chǎn)品全部擁有自主知識產(chǎn)權,并以每天誕生2種新產(chǎn)品的速度在擴大國內(nèi)外配套領域。公司先后通過ISO9000、ISO14001、QS9000和ISO/TS16949等國際管理體系認證,并全面為客戶提供“十項增值服務”。瓦軸的ZWZ商標和軸承品牌先后被國家認定為中國馳名商標、中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品、國家出口推薦品牌、中國最具市場競爭力品牌和全國商品售后服務十佳企業(yè)。 特別是近幾年來,瓦軸集團緊緊抓住國家振興東北老工業(yè)基地和發(fā)展裝備制造業(yè)的歷史機遇,全力實施和推進“四個加速工程”,積極進行結構調(diào)整和自主創(chuàng)新,按照國家重點發(fā)展的16個重大領域關鍵技術裝備的方向發(fā)展配套軸承產(chǎn)品,高起點、強投入地建設了“瓦軸集團精密技術與制造工業(yè)園”和正在建設“精密技術與制造(大連)產(chǎn)業(yè)園”,十大技術改造項目已全面展開,“瓦軸集團精密技術與制造工業(yè)園”全面投產(chǎn),其軸承產(chǎn)品已經(jīng)批量為國家十六項重點技術裝備領域的國家重點工程項目配套,全面替代進口,并開始為世界頂級企業(yè)批量供貨,其中風電轉盤軸承、重大裝備軸承等產(chǎn)品市場供不應求。 目前,瓦軸集團公司正全力貫徹落實裝備制造業(yè)振興規(guī)劃,以發(fā)展一批具有國際競爭力的高端軸承產(chǎn)品為突破口,積極建設國家的研發(fā)中心,加快步伐進行技術改造,加快自主創(chuàng)新和結構調(diào)整,按照國家產(chǎn)業(yè)政策的發(fā)展方向,積極進行資本運作和加快國內(nèi)外軸承市場的整合與重組,選擇投資者進行股權多元化改造。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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