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遼寧科鑫泵業(yè)制造有限公司 | ||||
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目前總得分:57.64 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
遼寧科鑫泵業(yè)(集團)制造有限公司是中石油和中石化物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)資源成員單位,擁有科鑫泵業(yè)和科鑫科技兩家子公司以及遼寧科鑫江蘇大學流體機械研究中心。集團集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體,全面推行ERP企業(yè)管理,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)擁有占地面積達26600平方米的科鑫工業(yè)園,工業(yè)園位于沈陽市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。集團的宗旨是:堅持市場導(dǎo)向,提高自主創(chuàng)新能力,促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,實現(xiàn)市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營一體化。遼寧科鑫誠聘所述優(yōu)秀人員加盟,共創(chuàng)未來。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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