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福建惠豐電機有限公司
  目前總得分:52.84 目前票數:1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 福建惠豐電機有限公司是集生產、科研為一體的股份制企業(yè),公司將憑借穩(wěn)健靈活的經營作風,團結誠信協作精神,雄厚的技術實力,迎接充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代
福建惠豐電機有限公司是集生產、科研為一體的股份制企業(yè),公司新廠房占地面積26400平方米,公司始終堅持“管理求規(guī)范、質量求生存、產品求獨特、科技求發(fā)展”的方針,積極建立完善的質量管理體系,2004年預計產值達1.2億人民幣。公司成立至今通過不斷的開拓和發(fā)展,現已有固定的、長期合作的國外各供應商及打包場,本公司能提供各類質量穩(wěn)定、具有競爭性價格的產品,年銷售額為億元以上。   本公司以不斷提高產品質量,滿足顧客需求為已任,本著“我們不滿足于昨天”的企業(yè)精神,以飽滿的熱情,繼續(xù)創(chuàng)新,開拓進取,接受挑戰(zhàn),用自己的努力為企業(yè)爭得信譽,以追求完美的產品質量為企業(yè)發(fā)展拓展空間。公司全體同仁發(fā)揚“追求卓越,竭力發(fā)展”的企業(yè)精神,樹立“以人為本,創(chuàng)造美好生活”的經營理念。如今公司產品豐富多彩,合乎時代潮流,產品自投入市場以來深受國內外廣大客商的一致贊譽。公司將憑借穩(wěn)健靈活的經營作風,團結誠信協作精神,雄厚的技術實力,迎接充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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