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杭州易泰達科技有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 潛力企業(yè)!
杭州易泰達科技有限公司是一家為航空航天、鐵道船舶、汽車、電機電器、電氣傳動、天線雷達等機電行業(yè)提供產(chǎn)品設(shè)計分析、仿真驗證軟硬件解決方案以及咨詢服務(wù)的專業(yè)技術(shù)公司。通過專業(yè)的技術(shù)知識和服務(wù)流程,我們致力于為客戶提供經(jīng)濟、高效、可靠的解決方案和專業(yè)的咨詢服務(wù),以幫助客戶實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、提高效益和增強競爭力。我們的目的是實現(xiàn)公司、客戶與員工的共同價值。業(yè)務(wù)領(lǐng)域各類電機電器及電磁器件的設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化,包括電機、變壓器、電磁閥、繼電器、感應(yīng)加熱、核磁共振裝置和系統(tǒng)等;各類電源的設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化。包括電源關(guān)鍵部件,如:變壓器和電感設(shè)計、開關(guān)電源整體設(shè)計、感應(yīng)加熱電源和國防軍工專用電源和電源變換系統(tǒng)等;各類電機控制器的開發(fā),包括無刷直流控制器、變頻器、交流和直流伺服器等;系統(tǒng)電磁兼容和電磁干擾的分析,包括PCB板、IC設(shè)計封裝、高性能連接器的信號完整性問題及器件級、板級、機箱機柜、系統(tǒng)級電磁兼容電磁干擾問題;機電一體化系統(tǒng)的設(shè)計與優(yōu)化,通過對機電系統(tǒng)的電磁場、溫度場、流體場和結(jié)構(gòu)應(yīng)力分析及多物理場耦合分析,實現(xiàn)機電系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計;電氣系統(tǒng)線纜線束布線解決方案,包括線纜線束布線設(shè)計、系統(tǒng)布線后寄生效應(yīng)分析、系統(tǒng)布線后電磁輻射分析等;雷達、天線與傳播。我們的價值機電領(lǐng)域的快速發(fā)展需要有競爭力的產(chǎn)品與技術(shù)。我們致力于幫助客戶解決最困難的設(shè)計問題,并提供最有價值的技術(shù)解決方案。通過專業(yè)的知識和設(shè)計方法,我們?yōu)槟a(chǎn)品設(shè)計的實現(xiàn)、性能的提升、設(shè)計周期的縮短提供強有力的保障。作為值得信賴的合作伙伴,我們有能力為您的項目提供技術(shù)支持與服務(wù),以加速產(chǎn)品研發(fā)進 度。杭州易泰達科技有限公司在為客戶帶來經(jīng)驗、知識和成功的同時,也與客戶共同分擔(dān)風(fēng)險。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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